崔彪 丁露

高质量发展的根基和保障，在于高质量的党建引领。今年以来，中新苏滁高新区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，发挥合作共建优势，深化“一链一网”，点燃红色引擎，助推高质量发展。

精心培育产业链党建新风景

园区非公有制企业、就业人群、各类人才集聚，是党的建设的重要阵地。中新苏滁高新区党工委不断深化“党建聚链，助企发展”行动，把党建工作作为上下游企业建链聚力的重要抓手，以“组织链”串起“产业链”。

创新组织设置，建强党建链。坚持产业链延伸到哪里，党组织就覆盖到哪里，驱动产业链稳步向前。近年来，园区按照“分链组建、全面覆盖”原则，先后成立汽车及装备制造、电子信息、营养健康、新能源新材料4个产业链党建联盟，实现主导产业全覆盖。根据产业发展特点，整合上下游企业，并根据延链、补链、壮链的需要，不断扩大党组织的覆盖面，今年新建非公党组织7个，其中外资企业党组织2个，累计组建党组织41个。

发挥组织优势，延伸产业链。产业链党建联盟与业务部门共商发展规划，围绕“链主”企业做文章，吸引更多配套企业入驻。去年以来，通过产业联盟以商招商引入项目落地25个，总投资超90亿元。发挥党建联盟纽带作用，通过组织产业链企业、党组织对接互访等方式，增进企业交流合作。举办交流活动8期，协商解决突出问题32个。

完善组织平台，优化服务链。不断夯实党建在产业链建设中的引领和保障作用，打造党群服务中心、企业发展服务中心、人力资源服务中心等平台，发挥党建指导员“前哨”作用，开展“四季遍访、助企纾困”行动，走访企业174家，协调解决问题95个。开展“党建惠企”专项行动，举办资本训练营、政策辅导报告会等活动70多场次，上线苏滁企业综合服务信息化平台，靶向服务、精准滴灌。

着力打造“幸福满格”党建新品牌

格子一张，万事入网。中新苏滁高新区深化“党建+网格”，打造“幸福满格”治理品牌，通过一张网，把为民服务的力量整合起来，让群众第一时间感受到党组织温暖，做到“群众有需求、网格有回应”。

组织架构堡垒化。按照功能集成、扁平高效原则，整合党建、服务、治理“一张网”，划分21个综合网格、31个专属网格，组建“网格长+专职网格员+兼职网格员+网格指导员”的网格队伍，配备网格长52人、网格员205人。把党组织建在网格上，不断加强社区网格党支部的建设，打造“街道党工委、社区党组织、网格党支部、楼栋党小组”的四级组织架构，实现封闭小区网格党支部全覆盖，以注入党员力量的“红色小网格”托起“社区大民生”。

网格信息精准化。健全信息收集、问题发现、任务分办、结果反馈工作机制，完成近万户家庭信息整合并网办理事项1702件，事项办结率达100%，网格在线登录率100%。搭建“党群议事平台”，建立“党支部+网格+五老”基层协商、议事主事队伍，挖掘网格队伍治理服务能力，盘活管理队伍一池活水。召开民情恳谈会20余场次，完成暖民心项目12项，解决群众“身边事”260余项。各类事项及时受理率、按期答复率、一次性化解率、参评群众满意率均为100%，专项工作及历史积案交办件办结率达100%。

便民管理精细化。探索实施“区域化”“契约化”共建举措，推动社区与辖区内外82家企事业单位共建区域性党建联盟，制定“需求清单”和“资源清单”“服务清单”75项，跨部门、跨单位解决群众诉求110余项，实现资源共享、服务共办。健全“家门口”服务体系，整合社会资源，让磨刀、缝补衣物等“小修小补”回归百姓生活，已服务居民超1000人次。

不断激发队伍干事创业新动能

事业兴衰，关键在人。中新苏滁高新区始终把组织工作融入园区大党建一盘棋，在加强队伍建设、加强作风建设上下功夫，把组织工作融入园区建设和发展的每个层面、每个环节，为园区高质量发展提供坚强的组织保证。

在思想上站高位。办好“书香苏滁”品牌读书活动，推介优质读书心得近百篇。放大合作园区软件转移效应，常态化举办“苏滁大讲堂”，实行点单式培训，全员参学、全员受益。

在用人上激活力。进一步淡化管委会各类人员身份界限，在“赛马”中“相马”“选马”，园区崇实干、敢担当蔚然成风。

在作风上真优化。修订完善考核办法，细化年度任务。坚持“忠、专、实”“勤、正、廉”，力戒“虚、推、拖、胡”，教育引导党员干部干实事、谋实招、求实效，巩固风清气正的干事创业环境。

岁月流金，党旗飘扬。在党旗的引领下，一个个基层党组织千帆竞发、百舸争流，一幅幅党群同心、拼搏实干的动人画面，正汇聚成中新苏滁高新区高质量发展的磅礴动力，推动园区不断实现跨越发展。