崔彪 丁露
高质量发展的根基和保障,在于高质量的党建引领。今年以来,中新苏滁高新区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,发挥合作共建优势,深化“一链一网”,点燃红色引擎,助推高质量发展。
精心培育产业链党建新风景
园区非公有制企业、就业人群、各类人才集聚,是党的建设的重要阵地。中新苏滁高新区党工委不断深化“党建聚链,助企发展”行动,把党建工作作为上下游企业建链聚力的重要抓手,以“组织链”串起“产业链”。
创新组织设置,建强党建链。坚持产业链延伸到哪里,党组织就覆盖到哪里,驱动产业链稳步向前。近年来,园区按照“分链组建、全面覆盖”原则,先后成立汽车及装备制造、电子信息、营养健康、新能源新材料4个产业链党建联盟,实现主导产业全覆盖。根据产业发展特点,整合上下游企业,并根据延链、补链、壮链的需要,不断扩大党组织的覆盖面,今年新建非公党组织7个,其中外资企业党组织2个,累计组建党组织41个。
发挥组织优势,延伸产业链。产业链党建联盟与业务部门共商发展规划,围绕“链主”企业做文章,吸引更多配套企业入驻。去年以来,通过产业联盟以商招商引入项目落地25个,总投资超90亿元。发挥党建联盟纽带作用,通过组织产业链企业、党组织对接互访等方式,增进企业交流合作。举办交流活动8期,协商解决突出问题32个。
完善组织平台,优化服务链。不断夯实党建在产业链建设中的引领和保障作用,打造党群服务中心、企业发展服务中心、人力资源服务中心等平台,发挥党建指导员“前哨”作用,开展“四季遍访、助企纾困”行动,走访企业174家,协调解决问题95个。开展“党建惠企”专项行动,举办资本训练营、政策辅导报告会等活动70多场次,上线苏滁企业综合服务信息化平台,靶向服务、精准滴灌。
着力打造“幸福满格”党建新品牌
格子一张,万事入网。中新苏滁高新区深化“党建+网格”,打造“幸福满格”治理品牌,通过一张网,把为民服务的力量整合起来,让群众第一时间感受到党组织温暖,做到“群众有需求、网格有回应”。
组织架构堡垒化。按照功能集成、扁平高效原则,整合党建、服务、治理“一张网”,划分21个综合网格、31个专属网格,组建“网格长+专职网格员+兼职网格员+网格指导员”的网格队伍,配备网格长52人、网格员205人。把党组织建在网格上,不断加强社区网格党支部的建设,打造“街道党工委、社区党组织、网格党支部、楼栋党小组”的四级组织架构,实现封闭小区网格党支部全覆盖,以注入党员力量的“红色小网格”托起“社区大民生”。
网格信息精准化。健全信息收集、问题发现、任务分办、结果反馈工作机制,完成近万户家庭信息整合并网办理事项1702件,事项办结率达100%,网格在线登录率100%。搭建“党群议事平台”,建立“党支部+网格+五老”基层协商、议事主事队伍,挖掘网格队伍治理服务能力,盘活管理队伍一池活水。召开民情恳谈会20余场次,完成暖民心项目12项,解决群众“身边事”260余项。各类事项及时受理率、按期答复率、一次性化解率、参评群众满意率均为100%,专项工作及历史积案交办件办结率达100%。
便民管理精细化。探索实施“区域化”“契约化”共建举措,推动社区与辖区内外82家企事业单位共建区域性党建联盟,制定“需求清单”和“资源清单”“服务清单”75项,跨部门、跨单位解决群众诉求110余项,实现资源共享、服务共办。健全“家门口”服务体系,整合社会资源,让磨刀、缝补衣物等“小修小补”回归百姓生活,已服务居民超1000人次。
不断激发队伍干事创业新动能
事业兴衰,关键在人。中新苏滁高新区始终把组织工作融入园区大党建一盘棋,在加强队伍建设、加强作风建设上下功夫,把组织工作融入园区建设和发展的每个层面、每个环节,为园区高质量发展提供坚强的组织保证。
在思想上站高位。办好“书香苏滁”品牌读书活动,推介优质读书心得近百篇。放大合作园区软件转移效应,常态化举办“苏滁大讲堂”,实行点单式培训,全员参学、全员受益。
在用人上激活力。进一步淡化管委会各类人员身份界限,在“赛马”中“相马”“选马”,园区崇实干、敢担当蔚然成风。
在作风上真优化。修订完善考核办法,细化年度任务。坚持“忠、专、实”“勤、正、廉”,力戒“虚、推、拖、胡”,教育引导党员干部干实事、谋实招、求实效,巩固风清气正的干事创业环境。
岁月流金,党旗飘扬。在党旗的引领下,一个个基层党组织千帆竞发、百舸争流,一幅幅党群同心、拼搏实干的动人画面,正汇聚成中新苏滁高新区高质量发展的磅礴动力,推动园区不断实现跨越发展。