本报讯 今年以来，明光市财政局持续加强干部能力提升，创新开设财经“微课堂”，通过财经“微课堂”学习研讨促进干部能力“大提升”，为财政工作“超均速、进前列、上台阶”奠定坚实的人才基础。

创新学习形式。分层次常态化开展业务交流学习，在明光市财政系统推行“明光财经微课堂”。授课人员利用费曼学习法，对照业务知识或局主要领导点题，全面深入学习相关内容，制作思维导图、PPT等，全面提升授课人学习、制作PPT、讲课等综合能力。截至目前，开展各类学习40多场，取得了很好的学习效果。

丰富学习内容。财经“微课堂”除开展财政、金融、国资日常业务学习交流以外，通过成立政策研究工作专班、综合性公文写作专班、招商引资工作专班、为企服务工作专班、摄影兴趣专班等学习专班。各专班挖掘学习内容，制定学习计划，通过外部邀请专家、内部轮流授课的形式，不断丰富财经“微课堂”学习形式和内容。

促进成果转化。财经“微课堂”注重学习成果转化，在学习研讨过程中，寻找工作中存在和急需解决的问题。截至目前，出台了《明光市财政局常态化向上对接联系机制》《关于建立低效闲置资产常态化统筹盘活机制的通知》等文件，开展了明光市享受支持皖北财政政策情况研究、明光市财政投入城区学校教育资源情况研究等5项专题调研。 （代义波）