本报讯 近年来，南谯区龙蟠街道坚持把非公党建融入街道基层党建大格局，聚焦红色物业、两新群体、企业反哺等方面创新党组织设置和活动方式，推动党建工作向基层治理新阶层、新空间延伸拓展，以强大组织力汇聚非公企业能量，共同奏响基层治理“和弦乐”。

以红色物业为“亮点”，打造基层治理“新样板”。坚持以“红色物业”为载体，积极推动属地内物业党支部的建立，促进物业管理与基层治理深度融合，目前已成立非公物业党支部8个。以基层党组织建设“六亮”行动为抓手，在物业企业着力构建集党建活动阵地、协商议事机制、特色为民服务、服务管理平台等功能于一体的“红色物业”阵地群，为物业企业提供落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等制度的平台。充分发挥党建引领作用，建立健全社区党组织、社区居委会、业主委员会和物业企业“四方”共议机制，打造居民“点单”、社区“派单”、物业公司“接单”、党组织“督单”的快速反应机制，有效解决小区邻里纠纷、乱停乱放、环境卫生等与群众息息相关的民生问题230余件。

以两新群体为“焦点”，激活基层治理“新引擎”。坚持“应建尽建”原则，组建“欢迎小哥回家”微信群，分层分类摸清从业人员及党员底数，成立以辖区外卖小哥、快递员等群体党员为主体的新业态党支部1个。依托社区党群服务中心打造7个“红色驿站”，为“快递小哥”“外卖骑手”“货车司机”等新业态新就业群体提供休息、饮水、充电等服务，不断提升服务质效。充分发挥新业态新就业群体就业人数多、工作范围广等优势，引导他们积极参与文明创建、矛盾纠纷调处等志愿服务，引领外卖骑手、快递小哥成为市民生活“服务员”、社情民意“收集员”、城市形象“宣传员”，平安龙蟠“治安员”，着力将新业态新就业群体培育成基层治理共建共治共享的生力军。

以企业反哺为“靶点”，撬动基层治理“大能量”。积极探索实践“党建引领+企业激励+反哺共治”模式，创新“支部领航、街道领路、群众领受”举措，立足困难群众就业动态需求，与街道协调沟通，建立就业信息发布、用工招工咨询、困难就业帮扶等工作机制，提供30多个就业岗位，主动吸纳困难户劳动力到企业务工，拓宽困难家庭的就业渠道。反哺公益事业，立足非公企业实际，鼓励和引导铭慧保安、金鹏祥和物业、华睿水利等6家规模非公企业党员，积极开展无偿献血、捐资助学、关爱留守儿童和孤寡老人等系列活动，树立非公经济人士致富思源、反哺社会的良好形象。整合企业志愿力量，组建非公企业党员志愿者队伍2支，在文明创建、疫情防控、抗洪救灾中彰显担当作为，推动党建工作与志愿服务同行发力、互促共进。

（周 路）