本报讯（全媒体记者喻 松 实习生王 晗）6月16日，市委副书记、市长吴劲主持召开市机关效能建设领导组会议，研究2022年度市直单位目标绩效考评情况，审定《2023年度市直单位目标绩效考核办法》，安排部署今年机关效能建设工作。市委副书记金力，市领导孙军、周文芳、邓继敢出席会议。

吴劲指出，过去一年，在市委坚强领导下，机关效能建设紧紧围绕全市中心工作，完善考核办法、优化评议方式、强化督查督导，为我市各项工作“走在前列、争创一流”提供了有力保障。今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，各有关单位要从衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的高度，全面加强机关效能建设，着力转作风、提效能，拼经济、促发展，奋力推动全市各项工作再上新台阶。

吴劲强调，要精准发力，助推经济社会高质量发展。要紧盯省考指标，紧扣市委、市政府中心工作，紧抓过程考核督导，确保市委、市政府决策部署落实到位，持续擦亮“滁州效能”名片。要优化考核指标，加大对双招双引、城市建设、民生实事等项目的专项考核力度，减少重复考核和多头考核，不断增强考核的科学性、精准性、可操作性。要细化督查督导，健全完善“考、督、帮”工作机制，常态化开展重点督查、针对性督查，探索开展跨部门联合督导，进一步提高督查实效。要强化结果运用，坚持以发展论英雄的鲜明导向，用好“赛马”激励机制，建立末位“约谈”制度，让领先的开心露脸、落后的出汗红脸，在全市进一步营造比学赶超、争先创优浓厚氛围。

吴劲强调，要形成合力，确保各项工作部署落地落实。各级领导干部要发挥“头雁效应”，全力抓好分管领域效能建设工作。市效能办要发挥牵头抓总作用，完善考评体系，创新督查机制，全面提升工作效能，为经济社会高质量发展提供有力保障。市“两办”督查室要统筹规范督查检查事项，实行清单化、闭环式管理，严格问责问效。各部门要切实履行机关效能建设主体责任，为全市效能建设作出更大贡献。