本报讯 为进一步强化城区网点的经营及服务职能，有效激发人力资源活力，不断完善人才梯队建设，持续营造风清气正的选人用人环境。近日，滁州皖东农商银行在总行组织开展城区网点工作人员竞聘，来自各支行25名符合条件的员工参加此次竞聘。

本次竞聘分为笔试、民主测评、组织考察三个阶段进行，遵循“公平、公正、公开”原则，旨在将业务素质过硬、综合能力强的优秀员工选入该行城区网点人才储备库，依据网点工作需要和岗位实际将从储备库中进行选调，不断提升该行的综合服务水平和市场竞争力。

本次竞聘不仅为发现人才、储备人才、使用人才打下良好基础，也为员工提供了一个学习、认识、实践和展现自我的机会，有效激发了全行员工的创造性和工作热情。 （孙广辉 牛成志）