本报讯 近年来，吴圩镇吴圩村结合工作要求和村情实际，扎实推进人才工作走深走实。

倾心引才。认真贯彻落实返乡就业、创业支持政策，吸引更多高学历、高技能人才来村就业、创业。摸排本地乡土人才，引进在外优秀人才。将干部培养向乡村振兴一线倾斜，优先吸收农村工作经验丰富的乡土人才通过法定程序进入村“两委”队伍。悉心育才。依托线上学习平台、线下培训课堂等方式，多途径、分类别组织开展相关培训。秉持“缺什么、育什么”的理念，实现精准培育，不断提升人才综合素质。组织赴先进地区观摩学习，学先进、找差距、谋跨越。真心暖才。成立工作专班，把人才工作纳入“两委”工作考核内容，积极为其提供良好的生活保障和创业环境。建立人才联系走访机制，强化沟通交流，加强关心关爱。 （姚 远）