本报讯 定远县吴圩镇吴圩村坚持合格党员标准，精准发力，抓好无职党员“选、培、管、用”各个环节，进一步强化无职党员队伍管理，着力打造一支讲政治、敢担当、业务精的高素质队伍。

念好“选”字经，在选人用人上下功夫。无职党员岗位申报实行党员自愿申报与党组织推荐相结合的方式。根据申报情况，结合党员个性、特长、身体状况，按照就近便利的原则，择优选配一批政治素质高、工作责任心强、熟悉农村工作、群众基础较好的无职党员到相应工作岗位上，确保人岗相宜，促使无职党员更好地发挥先锋模范作用。

念好“培”字经，在素质提升上下功夫。无职党员上岗前，统一组织开展岗前教育培训。平时，根据工作需要，有计划地对上岗党员进行集中轮训。定期召开工作例会加强交流，沟通工作开展情况，拓宽思路，对工作中存在的问题和面临的困难进行研讨并提出解决问题的思路、方法，不断提升无职党员服务群众的本领。

念好“管”字经，在队伍管理上下功夫。注重考核评岗，无职党员实行定期平时考核和年终评议相结合的考核方式，考核分优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。对考核优秀的党员进行表彰，对工作开展不到位、造成不良影响的，按照有关规定及时约谈提醒。同时，建立关怀机制，积极帮助他们解决生活、工作中遇到的困难，充分调动无职党员工作的积极性和主动性。

念好“用”字经，在作用发挥上下功夫。对上岗党员履职情况进行跟踪指导和管理，实时掌握上岗党员履职情况和工作中遇到的难点问题，及时指导解决出现的各类问题。上岗党员根据岗位职责积极开展工作，定期总结履职情况，每年向党员、村民代表大会进行书面或口头述职。截至目前，吴圩村共有36名无职党员光荣上岗，累计为村民解决矛盾纠纷、移风易俗、人居环境等问题100余件，在当地形成了良好的带动示范效应。

（姚 远）