本报讯 为进一步加强选派干部日常管理，持续提升选派干部素质能力，充分发挥选派干部在乡村振兴中的助力作用，全椒县石沛镇打好“管、育、爱、帮”组合拳，积极引导和督促选派干部履职尽责、磨练本领、干事创业，为乡村振兴注入新动能。

严格按照《安徽省选派干部管理办法》，压紧压实选派干部主管职责，加强选派干部在岗在位工作督查和平时管理，严格落实请销假制度和外出报备制度，通过不打招呼现场查岗、电话视频抽查等形式，对选派干部在岗在位及上班工作纪律情况进行督查，提高选派干部工作自觉性与纪律性。建立工作全程纪实链条，坚持平时考核和年度考核相结合的方式，扎实开展月度工作总结、季度工作汇报、年度工作考核，全面掌握选派干部工作开展成效和选派村经济社会发展情况，确保选派工作发挥实效。

围绕基层党组织建设、乡村振兴等政策理论，加强选派干部日常学习教育培训，确保选派干部充分了解基层党组织运行情况，掌握乡村振兴总体要求和发展方向。围绕美丽乡村建设、基层社会治理、村级集体经济发展等内容，进行授课培训、组织实地考察、开展调查研究，帮助选派干部进一步理清工作思路，提升干事创业能力和履职本领。开展“六亮”行动比武擂台赛，第一书记围绕基层党组织建设、“六亮”行动落实、村级产业发展等进行现场述职，展示亮点、交流经验，形成比学赶超的浓厚氛围。

强化待遇保障，严格按照选派干部管理办法，认真落实有关待遇政策，明确办公经费、生活补助等要求，在选派干部食宿、交通、生活等多方面，给予充分保障，确保落实各项待遇。畅通谈话渠道，定期与选派干部开展谈心谈话，及时掌握选派干部思想动态，认真听取意见建议，帮助解决工作生活中遇到的困难问题，让选派干部开展工作能够安得下心、沉得下身。不定期召开座谈会听取选派干部工作汇报，扩大思维边际、共谋发展思路，做好思想引导和工作指导，进一步增强选派干部坚守岗位，规范履职的责任意识。

选派干部与村干部“结对帮带”，选派干部充分发挥身份优势，帮助村党组织严格落实“三会一课”、主题党日等工作制度，严肃党组织生活，强化党员教育管理，带领村干部加强学习，提高村干部依法办事能力，同时依托派出单位职能作用，引进项目壮大集体经济、增进民生福祉。村干部通过分享农村工作经验，给予生活上的关心，帮助选派干部尽快融入进基层生产生活、融入到群众中去，让选派干部在基层磨砺意志、增强才干，成长为思想素质高、业务能力强、善于处理群众工作的复合型人才。

（王 莹）