本报讯 近年来，南谯区城管执法部门持续推进城市管理工作体制机制改革，进一步完善城市管理工作机制，促进城市运行高效有序。至2022年底，南谯区在市城区城市管理考核中连续5年荣获全市第一佳绩。

完善城管执法体制机制改革。明确工作目标、主要任务、具体办法、考核奖惩等，及时优化调整执法中队设置，设立乌衣、腰铺、龙蟠、同乐、银花5个属地中队和明湖、渣土2个直属中队，进一步将执法人员下沉至16个单元网格，明确网格责任人，加强城市管理，确保消除城市管理盲区死角。

有效加强队伍建设。落实执法人员持证上岗制度，新晋人员参加专业培训并通过执法证考试，确保执法过程合法有效；落实干部职工教育培训制度，提高执法人员业务能力；创新业务培训方式，利用集中拆违、整治等行动组织现场培训，不断增强一线执法能力。实行年度城市管理差异化考核制度，树立正向引导和奖励机制；将全区划为6个管理责任片区，局班子成员带头分片包保，进一步提高标杆，加强城市管理工作。

执法装备保障逐步完善。统一规范制作作训帽和反光背心，为中队全部执法人员配备执法记录仪，落实执法全过程记录制度；购置5台执法车辆，充实到执法一线；升级无线电中继设备，保障执法时通信指挥高效通畅。

服务便民高效，大幅提高城市管理效能。进一步细化区域城市网格化管理工作，与数字城管、“12319”城市管理指挥平台有机结合，建立问题快速发现、及时处置和跟踪问效机制，推动建成群众满意、主动参与、共治共享的城市管理大格局。

（何 珏 杨读俊）