本报讯 近年来，清流街道为引导新就业群体融入基层治理，提升外卖小哥幸福指数，全面做好服务保障工作。

加强政治引领，推动组织聚“新”。依托非公党建指导员、社区网格员在辖区内开展“地毯式”走访摸排，做到行业主体清、从业人员清、党员数量清。选优配强非公党建指导员，建立专项工作台账，率先成立全区首家新业态党组织“红骑士”党支部。针对新就业群体流动性强、覆盖面广等特点，通过线上线下相结合方式抓好党员教育，在红色驿站、阅读书吧组织开展党的二十大精神“微宣讲”、“安全护航”交通知识讲座等系列党建和业务工作培训20余次。

打造前沿阵地，推动服务暖“新”。在新就业群体集聚区打造“红骑士之家”，优化功能布局，增设急救药包、冰箱、电动车充电桩等设施，为骑手提供便利。在驿站内设立意见建议簿，建立健全诉求收集、对策谋划、跟踪落实工作机制，用心、用情让新就业群体感受到关怀关爱。根据需求看“菜”点“单”，先后组织开展“陪你一起过生日”、包粽子比赛、“佳节暖心有慰问”等系列形式多样、内容丰富的活动数十场。

紧扣共治共享，推动赋能融“新”。社区党委为新业态企业发放“红马甲”，外卖小哥由“治理对象”变身“治理力量”，参与到文明创建、安全排查等环节中来，开展“社情民意直通车”“安全隐患随手拍”等活动，引导新业态群体成为基层治理的“民情前哨”。探索设立快递小哥“先锋指数”，培育“先锋骑手”，评选“最美小哥”，推行“积分兑换”机制，发放“先锋红利”，通过量化的办法引导党员积极亮身份、作表率。 （赵皓若）