本报讯 近年来，明光市大力实施人才优先发展战略，坚持以需求带招引，用产业聚人才，不断加大创新力度，全面构建人才“引育用留”全链条，为明光高质量发展提供了坚强人才保证和智力支撑。

抓引进提“增量”。该市抢抓高校毕业生就业窗口期，组织50余家企业开展“招才引智高校行”活动7场次，达成就业意向380余人。创新“云上引才”模式，开展线上直播带岗活动2场，达成就业意向100余人。主办首届“星耀滁州·智汇明光”人才科技成果交流大会，与5所高校签约产学研合作。

抓培育拔“质量”。该市依托滁州市工业机械学校，校企合作开班，采取工学结合、产教融合方式，今年预计可培养“订单式”人才40名。指导8家企业对447名新录用员工开展“小班制”培训，推动新员工掌握岗位技能。发挥实训基地作用，结合用工需求开展各类培训10期，覆盖群众381人，同步推进专技人员继续教育，其中177人通过技能认定。

抓发展扩“容量”。该市立足凹凸棒、高端装备制造等优势产业搭建引才平台，建立省级博士后科研工作站2家、市级博士创新工作站20家，拟引进博士后5名。引导企业优化调整职业技能等级认定，7家社会自主评价机构开展企业自主评价2期，其中浩淼安防沈强工作室拟申报国家级焊工大师工作室。 （刘晓磊 朱 政 刘 超）