本报讯 为推深做实城市基层党建“三抓一增强”工程，进一步提升党建引领城市基层治理和服务水平，今年以来，南谯区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和省市抓党建促基层治理能力提升要求，通过建强网格、推优服务、做活治理，推动城市基层党建有关政策要求落细落实，打通城市基层治理堵点、难点，到年底前实现小区物业服务覆盖率、符合条件的小区党组织组建率均为100%，小区业主委员会组建率80%以上，创建市级以上“皖美红色物业”示范小区不少于2个，切实把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为基层治理效能，持续提升人民群众获得感、幸福感。

发挥“街道大工委+社区大党委”作用。加强组织领导，各街道（镇）党（工）委主要负责同志切实履行“第一责任人”职责，街道工委、社区党委每季度至少召开1次联席会议，沟通研究党建共建事项，协调解决重大问题。街道大工委建立兼职委员履职清单，统筹兼职委员每人每年至少领办1个党建项目，年底组织开展集中述职，强化履职尽责。深化社区大党委轮值制度，成员单位一月一轮值，组织开展“四个一”活动，即组织一次“党日+”主题党日活动、发起一次志愿服务活动、解决一批群众急需解决的问题、提出一批合理化建议，切实发挥社区大党委作用。坚持单位联网、干部联户机制，机关企事业单位党组织发动党员干部深入联系包保社区，常态化开展入户走访，帮助解决实际困难。

持续提升“红色网格”管理效能。进一步完善网格党组织建设体系，及时调整网格党组织设置，落实街道和社区干部包户、网格员和共建单位党员联户制度。建立健全“红蓝黄”三色网格管理运行机制，以网格活跃度、工作完成度、群众满意度等为基础，对网格运行情况进行评价，每季度张榜公布。以季度“红蓝黄榜”为基础，每年开展1次星级网格党组织创评，定期开展“三最”网格工作者评选，每年评选出一批最佳网格指导员、最优网格长、最美网格员，评选结果作为社区工作者年度考核、评先评优和推荐后备干部的重要依据。

深入推进“皖美红色物业”建设。加强对物业服务覆盖、物业服务企业党组织覆盖、业主委员会组建等情况排查，分类建立台账，加大推进力度，确保今年底前实现住宅小区物业服务和物业服务企业党组织全覆盖、小区业主委员会组建率80%以上。持续培育打造“皖美红色物业”示范小区，根据示范小区创建标准，各街道分社区推进，并根据年度考核评比情况，动态调整“皖美红色物业”示范小区命名单位。按照节约高效、务实管用的原则，持续打造并新增一批红色议事厅，切实发挥议事决策作用，持续构建党组织领导下的业委会、物业公司和群众共治共享的基层治理格局。

全面打造“红色驿站”2.0版。全面梳理现有“红色驿站”作用发挥情况，重点查看“八个一”落实、是否有专人负责及落实相关制度等情况；健全完善服务功能，为“外卖小哥”“快递小哥”等新业态新就业群体，提供充电、休息、上网等服务，打造红色驿站升级版。围绕群众实际需求，合理配备设置，将其打造成集群众意见建议收集、党的声音传播等功能于一体的红色阵地。安排专人轮流进驻驿站，为群众提供专业化、个性化服务，不断提升“红色驿站”服务功能。

全力推动志愿服务提档升级。试点实施党员亮身份“星耀计划”，分社区建立辖内党员信息数据库，分类型编入社区志愿服务队伍，分楼栋建立微信群发布志愿服务信息，实行党员服务群众积分管理制度，每月组织开展志愿服务活动，每年度亮榜公示党员得分情况，督促党员主动参与基层治理。深化在职党员“双报到双服务”，充分利用共建单位职能优势和资源优势，由群众提出“需求清单”、社区派发“任务清单”、党员认领“服务清单”，推动共建单位党组织和在职党员积极认领服务项目、及时进行结对帮扶、认真完成办理任务，确保资源和服务精准投送。

此外，充分利用各种媒体平台，大力宣传开展城市基层党建“治理提效”行动的先进典型和实践成效，讲好城市基层党建故事，传播党的声音，形成良好舆论导向，不断汇聚推动城市基层党建工作的正能量。

（杨读俊）