本报讯 近年来，南谯区乌衣镇始终把老干部工作放在重要位置，积极探索新时代做好老干部工作的新路子新方法，以“三坚持三到位”深化老干部工作，为乌衣镇经济社会高质量发展提供“银色”保障。

坚持高位推动，工作保障到位。该镇党委深入推进离退休干部党支部建设，通过组织开展“学党史、忆初心”“喜迎党的二十大，点赞新时代”征文大赛、重温入党誓词、颁发“光荣在党50年”纪念章等丰富活动，让老干部的智慧和力量统一到乌衣镇的建设发展上来。2022年在乌衣社区完成区老年大学分校区教学点建设，由镇退休老干部担任副校长，积极组织参学的退休老同志开展文艺演出活动，丰富老干部的退休文娱生活。

坚持组织引领，关心关爱到位。坚持在生活上、精神上全面关心关爱老干部，认真组织落实各项政治待遇和组织保障。每年严格落实退休老干部体检制度和退休党支部党费返还工作，2022年按照规定返还党费5060元用于离退休党支部党内活动，激发离退休党建工作热情。认真开展走访慰问活动，镇党委每年在春节期间，全覆盖对41名离退休干部发放25600元慰问金。对因病致贫的4位老干部纳入困难党员库，每人补助1000元，让老干部获得幸福感、安全感。

坚持融入大局，示范带动到位。镇党委充分发挥老干部经验优势，成立“银发先锋”志愿服务队，经常性开展政策宣讲、矛盾调解、帮扶帮困等活动，老干部们用鲜活事例讲故事，用实际成效讲道理。全镇重大项目建设、重要会议、重大决策邀请部分老同志参与，听取征求老干部的意见建议，凝聚老干部智慧和力量。组织全体退休党员干部开展“我看乌衣发展新成就”调研暨主题党日活动，先后赴红山村、双庙村、乌衣社区等多地观摩，实地参观党建引领乡村振兴馆、“协商亭好”展览馆、幸福照相馆等，听取村级集体经济发展情况、“六亮”行动开展情况汇报，收集老干部对乌衣发展的意见建议6条，为推进乌衣发展贡献力量。 （赵 敏）