本报讯 今年以来，明光市人社局坚持“普法全动员、核查全覆盖、预警全联动、监管全链条”，形成了“治理有共识、落实有监管、风险有预警、共治有合力”的根治欠薪治理体系，有力地维护劳动者合法权益。

普法全动员。依托政府门户网站、微信公众号等新媒体矩阵，通过解读法规、分析案例、互动问答等方式，提高政策知晓率和普法覆盖面，为企业依法用工、劳动者依法维权赋能。今年以来，开展“《保障农民工工资支付条例》进企业、进工地、进园区、进社区”等普法宣传活动12次，发放普法宣传资料、手册、口袋书等600余份。

预警全联动。联动智慧监察指挥中心和农民工综合信息系统，推动农民工实名制信息管理和动态检测，紧盯举报投诉多发、用工信息异常、社保费用断缴等信息苗头，对相关责任单元进行预警反馈，有力推动根治欠薪工作从事中处置、事后监管向事前预防转变。今年以来，新录入并更新农民工基础信息20.96万条，处置风险项目欠薪线索12余件，为农民工追讨工资112.1万元，欠薪案件数与去年同期相比下降了12％。

核查全覆盖。建立“月访月查、季评季报、严管严防”的工作机制，常态化重点访查辖区内在建项目规范化管理和工资支付核心制度落实等情况，定期分析形势并研判风险。截至目前，市根治办三个巡查组共巡查在建项目42个，下达问题整改清单4份，约谈建设、施工企业负责人6人次。

监管全链条。完善“严格审批、全程督导、联合惩戒”监管体系，健全两法衔接、涉罪案件移送等机制，形成流程规范、联动高效、协同有力和打击恶意欠薪、非法讨薪的工作体系。截至目前，全市先后处罚违法行为4起，移交涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件1件，将4家违法主体列入失信联合惩戒名单。（胡乃飞 孙 越）