本报讯 近年来，南谯区总工会聚焦解决职工群众急难愁盼问题，全力打造惠民“工”字品牌，不断彰显工会工作特色，提升广大职工的幸福感、获得感。

帮扶救助“惠民生”。南谯区总工会推行“建档立卡、动态管理、走访摸底、资金发放、全程服务”困难职工帮扶模式，助力困难职工摆脱困境。全面摸底调查困难职工家庭就业、生活等情况，严格认定标准和程序，动态管理困难职工档案。针对生活救助、医疗救助、助学救助等不同帮扶救助形式，根据致困原因，分类制定帮扶措施，精准及时拨付救助资金，并突出日常帮扶和应急帮扶，实现困难职工帮扶常态长效。2022年，累计帮扶困难职工220户，发放帮扶资金58.71万元。

法律援助“解民忧”。为充分发挥工会在劳动争议多元化解中的作用，最大限度把矛盾纠纷解决在基层，有效维护职工的合法权益，该会依托区职工服务中心设立职工法律援助站，开展“法院+工会”诉调对接工作。2022年以来，该会已接收区人民法院委派案件93件，调解成功16件；开展诉前调解，共化解劳资纠纷案件114件，为劳动者追回欠款、赔偿款340余万元。

办好实事“暖民心”。该会深入推进“暖民心”行动，立足工会职责，按照“试点先行、逐步拓展、稳妥推进”的原则，2022年以来，在全区创建女职工“阳光家园”托管班1家、母婴室2家、心灵驿站1家，为职工提供多样化、福利性托育服务。组织开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，通过“线上+线下”等方式，共举行招聘会10场，共计归集企业81家，提供岗位近2000个。

（季梦妮）