本报讯 年轻干部处在人生“拔节孕穗期”，更是打基础、攒经验、出成绩的黄金期。为加强对年轻干部的教育，促进年轻干部廉洁从政、健康成长，南谯区从思想教育、警示教育、日常管理等多方面细化举措，扣好他们廉洁从政的“第一粒扣子”。

全面摸清全区年轻干部基本情况，对机关、事业、国有企业“80后”干部进行全面摸底，建立名册。开展“初心向党”教育活动，结合纪念建党、建国等活动，组织年轻干部开展一次党的光荣传统和优良作风教育。开展一次年轻干部违纪违法案件调研，形成调研报告，明确加强年轻干部教育监督管理的重点。开展以案释法警示教育活动，制作专题警示微电影《沦陷》，组织年轻干部观看专题警示教育片，用发生在身边的或同龄人身上的案例来警示教育自己，做到警示教育全覆盖。同时，督促发案单位开好近年来查处的年轻干部处分决定宣布会、专题民主生活会和组织生活会。组织各单位开展好专项清廉“茶”话会，围绕年轻干部廉政教育，结合单位工作实际，采取点面结合、集中与个别结合等方式开展任职谈话、日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话，全面察看年轻干部政治意识、个人素质，了解其工作心态、思想动态和生活状态，做到重点领域年轻干部谈话全覆盖。同时，做好问卷调查、风险排查，并制定有针对性的防范措施。

此外，加大对年轻干部的锤锻力度，开展“一线”淬炼行动。实施重点领域专项治理，针对年轻干部违纪违法相对集中的领域，会同有关职能部门开展专门分析、专题会商、专项治理。开展“三圈”净化行动，定期组织开展年轻干部座谈会和家庭助廉座谈会，净化年轻干部的社交圈、生活圈和朋友圈。 （杨读俊）