本报讯 今年以来，来安县人社局深入贯彻落实党中央、国务院及省、市、县各级关于乡村振兴的决策部署，以开展就业帮扶为主线，全面推进“两强一增”行动计划，多渠道促进农民就业增收。以政府引导、部门联动、城乡统筹、市场运作等方式，进一步明确权责强化服务，促进农村劳动力实现高质量就业。

高频次招聘活动推动就近就业。认真落实“2023春风行动”“就业援助月”“2+N”主题招聘、“大中城市联合招聘高校毕业生专场招聘”“民营企业招聘月”等活动，加大岗位推介力度，今年来已组织开展服务企业用工各类招聘会98场次，累计服务企业1410户次，提供岗位约5万个，吸引约2.2万名求职者参会，达成就业意向9320人次，帮助企业招工4251人，有效缓解了企业用工难题。

针对性技能培训提升就业能力。依托培训机构和职业院校，开展终身培训制度。就业前开展就业技能培训，企业在职职工组织开展新录用人员岗前技能培训、岗位技能提升培训、新型学徒制培训。已开展各类培训42期，培训2234人次，其中：企业新录用人员岗前技能培训1674人次、就业技能培训382人次，岗位技能提升培训133人次。

加强重点群体的就业安置。开展脱贫劳动力就业帮扶，开发乡村公益岗位安置脱贫人口就业652人，已落实公益岗位补贴97.55万元；全县11个就业帮扶车间共吸纳脱贫劳动力就业124人；鼓励脱贫劳动力转移就业，积极落实脱贫劳动转移就业交通补贴。加强重点群体就业安置，新开发公益性岗位380个，新开发青年就业见习岗位250个，确保每个就业困难人员能得到公益性岗位安置，每个有见习需求的高校毕业生能得到见习岗位。

充分发挥创业带动就业作用。全面落实创业担保贷款扶持政策,鼓励有创业愿望和需求的城乡劳动者自主创业，为符合条件的农村创业者提供额度不超过50万元的创业担保贷款。今年来，已推荐发放创业担保贷款71笔1554万元，带动就业94人。

严治欠薪保障劳动者权益。扎实开展了根治欠薪“春暖行动”，共接待处理农民工来访来电欠薪投诉42件、办结各级平台热线投诉133条；发出询问、限改、处罚等各类法律文书18份，累计清欠92万元，涉及农民工378人，召开7余次调度会103家在建项目纳入系统实时监管。对欠薪问题处理形成了高位推进、系统集成、联动发力、高压态势的应对模式，确保欠薪案件动态清零。

加强宣传提升群众知晓率、参与率。充分挖掘就业工作先进经验，充分发挥正面宣传引导作用，努力营造“勤劳致富”“就业光荣”风尚，每月对就业创业宣传不少于2次；发放春风服务手册、致返乡务工人员一封信、招工信息等各类宣传资料6万余份；通过来安政府网、滁州公共招聘网、“来安印象”微信公众号、社区快聘小程序（“三公里”就业圈平台）发布企业招聘信息16万余条。

(潘 超)