本报讯 全椒县探索创新“六事”工作法，推进村（社区）协商制度化、规范化、常态化，较好地解决了基层困难事、群众烦心事，将一张张问题需求清单变为了履职尽责清单。

该县将城乡社区协商治理工作作为基层治理的重中之重，建立以党建为引领，城乡社区为载体，村民自治组织为纽带，村“两委”和社会工作人员为骨干的“7+X”协商委员会和村民理事会复合自治组织，协商解决基层困难事、群众烦心事。“7”，即村（社区）党组织代表、村（居）民委员会代表、村（居）务监督委员会代表、村（居）民代表、妇女代表、社会组织代表、其他有威望的村民代表；“X”即议事涉及的其他利益相关方。对“大事、繁事”，按照征集点事、村（社区）“两委”定事、多渠道协商议事、分类分层办事、公开结果决事、社会反响评事的“六事”工作流程协商解决；对“小事、易事”采用“说事、办事”两步走协商解决。

同时推广积分制和“美德银行”等激励机制，将志愿服务、卫生清理、疫情防控等事项进行量化赋分，实行分类考核，用积分兑换米油盐醋等日常生活物资，激发居民参与民主协商的热情和积极性。“六事”工作法的建立，推进了村民自治，提升了为民服务能力，较好地化解了基层矛盾。据不完全统计，去年以来，全县累计协商处理人居环境整治、邻里矛盾纠纷、困难结对帮扶等问题1000余个，每个村（社区）全年协商解决问题均在6次以上。

（顾义胜）