近年来，滁州市建筑业持续发力，多年在全省取得较好位次。2022年，在省住建厅的指导、支持和帮助下，滁州市不断优化建筑业发展的政策和服务环境，加大对企业的扶持力度，全年完成建筑业总产值787.3亿元，同比增长11.3%，总量全省第三、增速全省第二、综合考核全省第二。

下好政策保障“先手棋”

为支持建筑业进一步做优做强，我市不断完善顶层设计、强化政策保障，扎扎实实助推建筑业健康快速发展。

强化顶层设计。出台《贯彻落实<持续推进建筑业发展的十二条意见>实施细则》《滁州市市级建筑业发展专项资金管理办法》《关于加快推进县域建筑业高质量发展的意见》《关于建立进滁建筑施工企业信用考核制度的通知》等文件，进一步完善建筑业发展政策体系。大力推行联合体制度，通过项目合作促进优秀外埠企业与本市企业在管理方式、先进技术方面的交流，带动本市企业发展，2022年全市采用联合体方式招投标130项，成交金额250.80亿元。

去年底，省厅开展安徽省优秀建筑业企业认定工作，培育壮大我省企业导向非常明确，市建筑工程管理处及时与市公管部门会商，在招投标时，对获得省综合基础设施类优秀企业加3分，省优秀企业加2分，市优秀企业加1分。同时，将信用评价扩大到交通、水利、铁路及各专业承包类，并在招投标时运用，对企业获得相关行业部门的各类表彰、奖项给予信用加分，进一步提高本省企业中标率。

强化奖补带动。加大财政扶持力度，推动企业在品牌创建、科技创新、规模发展、市场拓展等方面持续发力，培育壮大本土建筑业龙头骨干企业。2022年全市共兑现建筑业发展奖励7830.85万元，同比增加26.3%。通过奖补，企业积极要求统计入库并据实上报产值，2022年新增入库企业115家,同比增加32.2%；新增亿元企业36家，同比增加28.3%。

强化外向牵引。2022年，我市92家规模以上建筑业企业完成外出产值138.8亿元，占全市总产值的17.63%。其中，金鹏建设、华瓴建工两家企业外省产值达23.9亿元。我市建筑业开拓了外埠市场，对外工程承包形式从劳务分包、专业分包逐步向独立承揽工程、工程总承包和投资建设一体化转变。

下好企业发展“关键棋”

好的营商环境，能为建筑业现代化发展提供源源不断的动力。我市不断创优营商环境、全力助企纾困，精准高效解决建筑业企业痛点，助力建筑业企业高质量发展。

大力助企纾困。结合建筑业企业特点，对遍访企业活动 “四看”“五问”进行细化。采取市县联动遍访，建立全市793家统计入库企业清单，梳理问题清单537条，目前已销号529条，占比98.51%，还有8条问题正在跟踪督办，确保事事有回音、件件有落实。同时，不定期召开专题帮扶会议研究解决企业诉求，我市龙头企业之一的安徽同济水电公司帮扶信用加分后，该企业连续中标3个项目，中标金额12.38亿元。

帮扶资质升级。印发《关于开通省级权限委托的建筑企业资质审批项电子审批的通知》，按照“扶优扶强、做专做精”的原则,对口帮扶有望升级的“种子”企业，不断壮大本地高等级资质建筑企业队伍。2022年全市共有129家建筑业企业259项施工总承包、专业承包资质升级，其中施工一级资质79项，施工二级资质180项。

下好科技创新“制胜棋”

在滁州人居环境日益向好的进程中，建筑业也在悄然向着绿色低碳发展方向转型升级。2022年以来，我市积极践行绿色施工理念，通过装配式施工节约建筑资源、降低环境污染，为建筑业注入新的活力和动力。

以装配式建筑撬动绿色发展新动能。制定装配式建筑年度发展计划，通过定期调度、季通报、召开现场会等形式统筹推进。完善装配式建筑质量管控体系，实行施工质量全过程监管。2022年，全市新开工装配式建筑777.01万平方米，占开工城镇建筑比例为44.82%；竣工装配式建筑340.97万平方米，占竣工城镇建筑比例为27.63%。加强产业基地建设，截至目前，成功培育国家级装配式产业基地1个、省级装配式产业基地4个、省级建筑产业现代化示范基地1个，建成装配式建筑部品部件生产基地8家。　

下好监督管理“长远棋”

2022年以来，我市全面加强建筑行业监管，多措并举净化市场环境、筑牢安全防线、狠抓清欠工作，有效推动了建筑行业健康可持续发展。

净化市场环境。将建筑市场日常执法检查与建筑企业资质动态核查、建筑市场行为检查等专项整治相结合，严厉打击建筑市场违法行为。加强建筑市场信用监管体系建设，截至目前，共有2174家建筑业施工总承包企业在滁州市建筑市场信用管理系统注册，1436家企业参评。

筑牢安全防线。出台《滁州市建筑工程质量评价试点工作实施方案》等文件，健全工程建设全过程质量监管体系，密集开展建筑施工安全生产隐患排查、专项整治，深入开展建设工程质量品质提升行动。2022年，全市共创省优质工程“黄山杯”奖9项，省级安全标化示范项目15项；3项工程入选2022年全国建设工程项目施工工地安全生产标准化学习交流项目。

清欠常态长效。研究出台《关于进一步规范建筑市场秩序保障农民工工资支付的通知》，对建筑市场行为、劳务合同签订、人工费分账预付、实名制考勤、按月足额支付工资和设立维权岗等六个方面进行了规范，并在全市全面推广。在全省率先建立工资支付异常名录，将班组长也纳入其中，先后3批次公开发布9家企业、12名班组长为异常名录，在市场准入、招投标资格、新开工项目施工许可等方面予以限制，形成“一次违法、处处受限”惩治格局，提高失信违法成本。

翻篇归零再出发，奋楫扬帆启新程。下一步，我市将继续从政策扶持、帮扶企业、项目管理、工作推动、部门联动五个方面，全力加大工作力度，力争在建筑行业展现更大作为。 （赵艳磊）