本报讯 今年以来，明光市人社局围绕“民生为本、人才优先”工作主线，把“稳就业保就业”摆在工作首位，强化供需精准对接，做优做实就业帮扶、平台建设、技能培训等服务，畅通公共就业服务“最后一公里”，促进高质量充分就业。

平台赋能问需“荐岗”。大力推进充分就业社区建设，持续开展“春风行动”暨就业援助月、“千企百校”高校毕业生招聘会、“直播带岗”等线上线下招聘活动，将企业岗位信息、就业指导服务“零距离”送到求职者身边，着力构建“三公里就业圈”，实现社区居民“家门口就业”。今年以来，举办线上线下各类招聘会61场次，开展直播带岗活动2场次，发布招聘岗位17000余个，帮扶企业招工2021人。

建档帮扶精准“送岗”。完善重点群众就业支持体系，针对农民工、失业人员、就业困难人员等重点群体，依托网格走访摸排、电话回访等方式，建立“劳动力资源”和“企业用工需求”两本台账，实名制动态管理，“一对一”提供持续跟踪服务。通过开发130个青年见习岗位、100个公益性岗位，为高校毕业生、就业困难人员等群众做好兜底服务。截至目前，全市城镇新增就业2747人，转移农村劳动力4083人，帮扶231名失业人员、110名就业困难人员实现再就业。

点单培训提技“适岗”。立足城乡劳动力就业和培训需求实际，以劳动就业市场需求为导向，围绕“以培训提技能、以技能促就业”工作重点，依托就业实训基地，大力推动“新徽菜·明徽厨”暖民心工程，积极筹划年度职业技能大赛、技能评价考试以及家政、育婴等技能培训活动，打通就业培训服务“最后一公里”，拓宽就业渠道。截至目前，共开展各类培训5班次，覆盖群众272人，完成新增技能人才培训121人。

（孙 越）