全媒体记者张开兴 通讯员叶传龙 胡 刚

他，积极搭建平台，组织线上线下招聘会135场，帮助企业招工近万人；落实就业创业政策，不断创新举措，用信息化手段全力推动天长市就业创业工作高质量发展；主动作为，推动人力资源产业园建设加快推进，6年累计实现提供就业服务5万人次……他就是安徽省就业工作先进个人、天长市公共就业和人才服务中心主任缪建彬。

用工热度折射经济温度。

发展势头良好的天长，用工需求与日俱增。回应企业期待，缪建彬主动作为，积极在企业与求职者之间搭建平台，既“走出去”又“请进来”，通过与云南施甸、安徽萧县等劳务输出地对接，吸引外地人员来天长务工，同时组织线上线下招聘会130多场。

既要有强有力的人力资源支撑，还需要高素质的技能人才队伍。为了解决技能人才缺乏问题，缪建彬积极推进人力资源产业园建设，通过市场化运作，让专业人做专业事，产业园规划面积3600余平方米，园区立足天长、面向全国整合人力资源，有效减轻人才“虹吸”现象，缓解企业用工难题。

全面调查人力资源，更好服务经济社会发展。

计算机专业出身的缪建彬，运用自己掌握的技能，开发出“天长市人力资源调查”小程序，对该市可用劳动力进行全面普查，摸清了天长籍在外务工人员情况。缪建彬还在“天长人社”微信公众号开通网上办理创业贷款快捷通道，通过网上申报，让“数据多跑路，群众少跑腿”，方便了创业群体申报各项就业补贴和创业担保贷款。在他的努力下，天长市2022年共发放创业担保贷款306笔，计10025万元，占滁州市贷款总量32.8%，带动1042人就业。

“就业工作牵动着千家万户，关系着民生民情，需要我们更多的精力投入和感情投入。”缪建彬是这么说的，也是这么做的。

数据显示，2022年以来，天长市新增城镇就业近1.1万人，1000多名高校毕业生、失业人员和就业困难人员经过帮扶后实现了就业，该市就业工作在滁州市考评中位居第一。

去年以来，天长市共打造23个城市社区开展“三公里就业圈”，覆盖100%城市社区，开发青年就业见习岗位、公益性岗位、临时专岗1200多个，通过“三公里”就业圈和各项公益岗位，促进万余名劳动者在天长就近就业。