夏 敏

习近平总书记在党的二十大报告中要求“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉”，在二十届中央纪委二次全会上强调“要加强新时代廉洁文化建设”。农业银行滁州分行深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述精神和党中央决策部署，以有力举措加强新时代廉洁文化建设，不断加固拒腐防变的思想堤坝。

标本兼治、关口前移，在早预防、治未病上用心用力

滁州农行将教育引导年轻干部作为廉政教育工作的重要一环，广泛开展纪法教育、政德教育和家风教育。举办青年干部培训班，从“青年干部自律”“违纪违法问题剖析”“党风廉政建设和理想信念教育”等方面专题授课，提升青年干部的纪法素养，深化对廉洁从业的理解。积极探索创新青年干部教育管理办法，对新入行大学生，开展廉洁从业谈话，帮助扣好“第一粒扣子”。关心了解年轻干部“8小时外”的业余生活、兴趣爱好，形成《关于加强年轻干部教育管理监督的思考》调研课题，引导他们正确对待手中权力。进一步筑牢年轻干部理想信念根基，对入职、入党、新提拔和重用等青年干部成长进步重要节点，通过召开座谈会、开展任前廉政谈话、赠送廉政书籍等交流方式，帮助他们把好成长的“方向盘”，系好廉洁的“安全带”。

以警代教、以文润廉，在强震慑、树新风上抓紧抓实

通过警示教育，更好地引导干部员工牢固树立红线意识、底线思维，提高不敢腐、不能腐、不想腐的思想自觉。滁州农行着眼于“抓常”，定期组织观看《永远吹冲锋号》等警示教育片，分层分类召开“圆桌式”警示教育会议12次，零距离沟通、面对面释疑，覆盖各层级负责人136人，形成“示警”常态化机制，时刻绷紧党员干部拒腐防变之弦，让警示教育效果积量为质、化虚成实；着力于“抓深”，运用“纪检委员时间”，以身边人、身边事开展“沉浸式”警示教育，通过看得见、听得着的身边案例，深入剖析同类岗位、同级职务违纪者“第一次”如何破戒，又如何越陷越深。

同时发动党员干部结合案例对照自查、举一反三，让警示案例真正入脑入心、触及灵魂。滁州农行高度重视建设、运用廉洁文化阵地，充分利用党员教育培训基地、红色革命纪念馆等文化场所，在全行培育清正廉洁的价值理念。结合党史学习教育，推出“诵读革命先辈红色家书”专题活动，抓牢与深化党史学习教育成果。开展家庭助廉主题活动，向全市科级干部家属赠送家风书籍《弘扬好家风 当好廉内助》，倡议领导干部和家属共读共学，邀请家属书写廉洁寄语、亮好家风格言，勉励家属们弘扬好家风，当好廉内助，守好幸福门。春节前夕，向全行员工发送“ 迎新春 过廉节”的倡议书，提倡共同坚守道德、法律和廉洁的底线。

创新形式、扩大范围，在广传播、共参与上同频同进

滁州农行深入挖掘中华民族历史上清官廉吏、仁人志士、革命先烈的廉洁事迹，优秀传统文化中蕴含的厚德养廉、公而忘私等丰富的廉洁思想，充分结合本地相关历史文献、文物古迹等廉洁文化资源，推动创新廉洁文化教育方式。以滁州地域特色的“亭莲”文化为主题，积极推广“亭莲金融”微信公众号，邀请客户关注，让廉洁诚信服务惠及各行各业，引入群众监督，打造“阳光服务”。制作“清廉金融、你我同行”微视频，拍摄《清流》短片，通过新入行大学生、内勤行长、网点主任、客户经理等不同角色，呈现严谨细致的工作作风。改版《清流滁风》月刊，优化栏目设置，每月邀请党委班子成员、网点负责人“话清廉”，增加员工参与度和可读性，让滁州农行纪委这一特色刊物更加新颖。指导各支行在本部办公楼打造“廉洁文化教育阵地”，通过“思廉、学廉、读廉、观廉、明廉、养廉”的思路，结合各地清官廉吏嘉言懿行，让新时代廉洁文化在基层网点蔚然成风、深入人心。