本报讯 2022年以来，凤阳县红心镇坚持党建引领，在人才工作方面持续发力，做到引才育才、留才用才、狠抓落实、多措并举，着力提升该项工作整体水平，为乡村振兴提供坚实人才支撑。

摸清底数、加强沟通联系。“在外工作多年，总找不到归属感，正巧村书记带人上我家做工作，宣传大学生在村委会就业的相关政策，我就抱着试试看的想法回来了。”乌罗村后备干部、返乡大学生徐雪平说，“现在回村工作已经半年多了，既能照顾家人又能为家乡作贡献，我感到十分满意。”

红心镇组织部门统筹，建立镇、村人才信息库并及时更新维护。加强与在外人才的沟通和联系，在重大节日尤其是春节期间，走访看望返乡人才，话家常谋发展，鼓励在外人才参与家乡建设，为家乡发展出谋划策。

查看红薯种植情况.做好服务、消除后顾之忧。乌罗村土质疏松、有机物含量高，种出的红薯品质非常好。为着力打造“乌罗红薯”品牌、响应人才振兴战略，村党总支书记宇海凤介绍，村里经过多方努力，引回红薯种植专业技术人才。经过四年的发展，乌罗村初步形成了集育种、种植、加工、贮藏、销售于一体的产业、技术链条。截至目前，乌罗村已流转土地560亩，建成大棚18亩，年销售红薯12万余斤，加工销售“乌罗山”牌红薯片1万余箱，带动周边30余人就业创收，年营业额150多万元，起到了很好的示范带动作用。

结合“一改两为”要求，红心镇大力宣传返乡创业优惠政策，做好日常服务，用实际行动支持人才返乡创业。立足传统农业乡镇这一特点，红心镇为兴办规模化种植、养殖和农产品加工型企业的返乡创业人才，做好前期的水、电等基础设施维护，及时协调解决用工、用地、资金等困难，联系专家加强技术指导服务。

跟踪回访、夯实工作基础。红心镇建立返乡人才台账，坚持定期回访、收集问题，及时沟通解决。开展返乡人才创业技能培训、加大返乡创业政策扶持力度、鼓励创业带动就业、优化返乡人才创业环境等，进一步夯实人才工作，推动乡村振兴。

杨山村村民朱红岩，在外学习掌握蜜蜂养殖技术后返回家乡，成立了凤阳县唯一一家蜜蜂养殖专业合作社——凤阳县兰花蜂业农民专业合作社，并借助创业技能培训这个大平台，结识了更多志同道合的伙伴，在各项优惠政策的扶持下，迅速发展壮大。目前合作社年养殖蜜蜂9000多箱，销售额1000多万元，带动县内50多户养殖户共同走上了这条“甜蜜蜜”的小康致富路。 （刘 高）