本报讯（全媒体记者包增光 通讯员王 乐）2022年以来，凤阳县委组织部坚持对照模范部门和过硬队伍标准，着力提升组工干部综合素质，努力打造一支“提笔能写、遇事能办、开口能讲”的新时代组工干部队伍。

赛马式写作小组。聚焦部机关“90后”青年干部群体，成立青年文字写作小组。构筑“月通报、季调度、年考核”跟踪问效完整闭环，形成比学赶超浓厚氛围。截至目前，撰写各类信息、文章343篇，省级以上主流媒体采用127篇，2022年信息工作全省第一。

沉浸式走访调研。聚焦组织工作重点、难点、热点问题，探索“一月一主题”“一月一研判”机制。组织部机关干部走访县直单位、重点乡镇、信访矛盾突出村，开展“沉浸式”微调研行动134次，实地蹲点69次，面对面访谈交流3225人次。通过“解剖麻雀”，找准解决问题“最优解”。

分享式悦读悦省。制定部机关干部阅读计划，学报告、读文学、写随笔、求新知、强素养，每月举办“悦读”分享会。定期召开青年干部“悦省”分享会，对照工作完成情况，分享工作总结和感悟。引导组工干部省初心、知敬畏，做到“三省吾身”，及时发现问题、改正问题。