本报讯（全媒体记者张开兴 通讯员陆启超）近年来，我市高度重视根治欠薪工作，高位推动工作落细落实，全力推动建立健全根治欠薪长效机制，有力保障了农民工工资支付。日前，记者从市人社部门获悉，在去年全省保障农民工工资支付工作考核中，我市被评定为A级，为最高等次，这也是我市连续五年被评定为A级。

创新创效监管模式。在全省率先运行根治欠薪办公室实体化运行，从人社、住建、交通、公安等单位抽调人员集中办公，建立起“项目定期巡查、现场执法，线索统一受理、归口办理，案件限时办结、督查督办，部门联合惩戒、追责问责”的工作制度。组建多部门联合巡查组，定期核查在建工程项目制度落实情况和工资支付情况。开展保障农民工工资支付工作宣传月活动，有效提升企业主体责任意识。创新设立农民工维权工作站，现场受理处置欠薪维权投诉等，开展法律宣传等工作，增强农民工维权意识与企业依法支付的自觉性，实现欠薪工作的源头治理。

建立健全制度体系。制定出台《滁州市工程建设领域贯彻落实〈保障农民工工资支付条例〉实施办法》，细化根治欠薪目标责任、任务分工、责任追查等有关内容。先后四次改版《在建工程项目保障农民工工资支付规范化管理指导手册》，制定出台《关于实体化运作滁州市根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室的实施方案》等文件，创新根治欠薪工作的组织领导和机制建设。印发实施工程建设领域农民工实名制管理办法等一系列制度性文件，确保实现欠薪工作的规范治理。

推进“三化同步”。将根治欠薪工作信息化、标准化、一体化。目前，全市纳入农民工权益保障监管系统的工程建设项目1092个，基本实现在建项目线上监管全覆盖和在线工资保证金存储、专户开设、实名制考勤、工资发放等制度的全落实。实施欠薪案件“月清零”、欠薪投诉“月清理”、责任落实“月清查”的“三清”工作机制，确保案件线索及时化解，农民工合法薪酬权益得到维护。将治欠办作为解决农民工工资问题的统一“窗口”，落实“24小时联系，15个工作日书面反馈，一个月妥善解决”规定，通过欠薪问题一体化受理和交办督办制确保欠薪的系统治理。