本报通讯员杨读俊

今年以来，南谯区注重加强产业链党建工作，实施“党建聚链、助企发展”行动，构建党建引领产业链接互促共赢的链上党建工作体系，推动党建工作与企业生产经营、产学研用转化、产业转型升级深度融合，不断整合提升产业链供应链创新链，助力打造“亭满意·谯头堡”营商环境，促进“双招双引”，引领企业高质量发展，加快建设现代化新南谯。

建立链上产业党委

明确党委设置。区新能源、半导体和电子信息、先进装备制造、新材料四大产业链链长办公室主任单位党组牵头建立产业链党委，为功能型党组织。链长任党委第一书记，党员副链长任党委书记，根据职责分工设有副书记、委员等，所有产业链企业党组织书记为成员。

组建指导团队。产业链长办公室主任单位牵头会同副主任单位和成员单位共同选派骨干党员组建指导团队，打造产业发展“红色智库”，定期到链上企业走访帮助解决问题,协助链长和产业链党委开展党建指导、产业规划、双招双引、企业服务等工作。

开展共建提升。链上每个区级以上“双强六好”企业党组织或先进基层党组织帮带5个左右党建基础一般的企业党组织，围绕党建、产业发展和技术攻坚等签订共建协议，做到支部建设、产品研发和订单配套“三个结对”，定期开展党员活动日和观摩学习活动。

筑牢链上基层堡垒

增强政治功能。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果，每年至少举办1次党建工作培训，全覆盖轮训链上企业党组织书记、企业出资人、党务骨干等，提升履职能力。同时运用“线上+线下”党建资源教育引导企业坚持正确发展方向。

抓实“两个覆盖”。推动链上规上工业企业党组织全覆盖，探索项目一线成立“红色项目部”,推动企业党建与项目投产同步进行；对暂不具备条件的企业派驻党建指导员、组建群团组织，推动党的工作全覆盖。巩固提升非公企业党组织标准化规范化建设水平，深化推动“六亮”行动，规范党建各项工作，提升“两个覆盖”质量。

发挥“两个作用”。广泛开展链上党员示范岗、党员责任区创建和“科技比武”“金点子助企”等活动，每年选树一批党员工匠或技能大师工作室、科技创新先锋团队。定期组织链上企业、党组织开展集体学习、党课教育及产业政策学习培训。

带动链上招商引资

参与产业规划。链长办公室主任单位定期牵头组织成员单位开展座谈，邀请产业链权威专家会商，编制产业规划，明确产业主攻方向，建立头部企业抚育名录，布局上下游补链强链计划。同步制定产业链“双招双引”方案和“建链、延链、补链、强链”项目清单，建立健全动态项目储备库。

招引产业项目。根据产业规划和招商线索，组建驻外招商分局，加大以商招商、平台招商和第三方机构招商力度。开展优质企业梯度培育行动，培育一批产业龙头企业，吸引产业链上下游企业配套项目落户。向一线城市外派“招商先锋队”，精准对接企业需求，服务企业投资落户。

引入优质资本。加快融入长三角一体化发展，定期举办产业链创新成果推介活动，积极引入长三角一线城市的风投、创投资金建设南谯产业。发挥基金引导作用，支持基金招商。

促进链上产才融合

坚持以产聚才。制定发布产业链急需紧缺人才目录，定期举办招聘会，注重回引本土高学历人才。坚持“人才+项目+技术”引才模式,综合采用多种方式，大力招引双创人才、关键技术和人才项目，力争每年引进博士及以上高层次人才不少于50名，国家级、省级领军人才项目不少于1个。

坚持以产育才。围绕产业发展需求，实施精英企业家培育工程、高端培训。实施“科技谯匠”计划，从长三角一线城市高校邀请高尖端技术人才兼任南谯重点企业科技副总，落实“产学研合作”政策支持。

坚持以才兴产。深化与大学大院所合作，建好用好南谯驻东南大学引才工作站，定期举办揭榜挂帅、竞榜定帅等活动，着力解决一批产业发展技术难题。主动对接长三角等地区，推进新型研发机构、产业技术研究院、高端人才产业化项目落地南谯或设立“创新研发飞地”。

加强链上服务保障

强化党建赋能。全面梳理现有产业扶持政策，出台产业链政策扶持“一本通”，加强跟踪服务。在“三重一创”、科技创新、制造强省等政策落实及项目准入、资金申报、融资帮扶、评先评优时，对已建立党组织特别是获评区级以上“双强六好”及先进党组织企业优先支持。开展项目入企，对行业共性技术难题做到定向支持、集中研发、成果共享。

推进党建增信。将非公企业党建纳入市信用金融综合服务平台，对符合贷款条件且获评区级以上先进党组织企业，优先保障贷款资源，提高贷款限额，降低贷款费率，延长贷款期限。定期对非公企业开展“信用体检”，帮助企业早发现、早预警和精准修复失信记录，协调授信额度提高和贷款利率降低。

坚持党建聚力。梳理链党委成员单位优势资源，建立服务项目清单，组织要素对接，推动资源共享共用。建立健全产业链“招工数据库”，定期向当地高校推送岗位招聘信息。制定发布链上企业产品目录，加强宣传推广，促进企业匹配地产资源、提高配套率，助企节约成本、拓宽市场。

规范链上党建机制

建立红色议事机制。每季度召开1次产业链党委会议，研究解决产业链培育、项目落地、企业发展、招商引资等方面困难和问题。每年党委委员向链上党委进行一次述职。

健全红色指导机制。从产业链涉企部门选拔优秀党员干部担任党建指导员，派驻产业链上下游企业常态化开展党建指导、助企发展等活动。产业链党委委员单位季度轮值，轮值期间常态化调研指导产业链企业，收集发展难题，及时提交党委研究解决。

实行红色直通机制。开通政策惠企、要素保障、问题解决三个“直通车”，推动政企高效沟通。定期召开专题会议，及时收集解决企业发展运营遇到的问题困难。