林草兴则生态兴，生态兴则文明兴。一直以来，滁州市林业局始终把推进精神文明建设作为有效促进各项工作的有力支撑，作为展现新时代林业人使命担当的重要途径。2022年以来，该局结合工作实际，加强组织领导，落实工作任务，创新服务举措，积极推动精神文明建设向纵深发展，让文明创建的“软实力”有力助推绿色发展。

刘 雅 刘金鑫

省级森林村庄掠影

成功创建国家森林城市

开展“缅怀英烈奋斗史 赓续忠魂向未来”烈士纪念日活动

世界森林日主题活动

以丹铸魂 筑牢文明基石

滁州市林业局充分发挥党建作用，以党建为抓手，坚持机关党建和文明创建相融合，带领机关党员干部职工积极开展文明创建工作，强化党建引领，注重发挥党员的先锋模范作用，探索出“党建+创建”工作模式，形成了党建与文明创建交汇融合、双向提升的良好格局。

理论上清醒，政治上才能坚定。2022年以来，市林业局把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持深学细悟，深刻领会新时代新征程中国共产党的使命任务，不忘初心，牢记使命，奋力拼搏，对标好、坚持好、运用好“六个坚持”，干出滁州林业新作为，展现滁州林业新气象。制定印发了《中共滁州市林业局党组理论学习中心组2022年度学习计划》，重点抓好年轻干部的学习教育，不断提升党员干部思想政治素质，深入推进干部队伍建设，打造一支忠诚干净担当作为的机关好干部，在谱写滁州林业高质量发展新篇章中展现更大作为。

该局还以社会主义核心价值观为主线，将社会主义道德教育贯穿于各项文明创建活动之中，组织党员干部职工到皇甫山新四军烈士纪念广场、滁宁快通地下盾构场所等地，开展实地参观、党史宣讲、实地党课、情景体验等现场教学，充分运用“学习强国”“安徽省干部教育在线”等网络学习平台，组织干部职工参加党的二十大精神和习近平法治思想专题培训班，在系统内部大力倡导社会公德、职业道德、家庭美德，引导干部职工树立正确的人生观、世界观、价值观。

如今，通过深化和创新，全市林业系统干部职工思想道德素质、科学文化素质、文明服务意识显著提升，机关管理能力和服务能力明显提高，职工队伍的综合素质进一步增强，形成了具有滁州林业系统特色的文化体系，林业系统整体文明创建工作迈上新台阶。

以青为任 厚植生态底色

森林是人类生存发展的重要生态保障，绿色已成为滁州最靓丽的底色。在滁州，生态环境持续向好，乡村风景处处如画，文明在人心深处滋养发芽，群众脸上笑靥如花。

步入生态文明新时代，为念好守绿、护绿、用绿、增绿、活绿的“绿色发展经”，打好高质量发展的生态牌，近年来，市林业局以林长制为抓手，高质量推进全市森林资源保护和发展，交出了绿色发展“滁州答卷”，一幅“‘植’此青绿”的生态画卷徐徐展开，在建设生态文明的新时代不断激活新“森”态。

激发林长制改革新活力。全面深化新一轮林长制改革，压紧压实各级林长职责任务，推进林长制改革示范区先行区建设高质量落地见效。制定《关于提升林长履职效能的十条举措》，建立全市132名市、县级林长联系工作责任清单，全市四级林长巡林人数超3000人，林长巡林率达100%，利用“林掌APP”履职巡林次数2.6万余次。扎实推进“五大森林”行动，全力建设森林“四库”，做好示范区先行区动态调整，对市属国有林场和全椒县林长制改革示范区先行区进行了全面自评。健全完善以党政领导负责制为核心的责任体系，严格落实林长会议、述职等制度，深化“林长+部门”协作机制，8个县市区和32家林长制成员单位进行年度工作述职。

展现生态保护新作为。承接建设项目占用林地行政许可委托，严格省市属国有林木采伐审批，持续加大问题图斑整改、自然保护地管理、野生动植物保护、湿地保护修复力度，建立滁州市湿地保护工作联席会议制度等，全市湿地保护率达52.5%，来安池杉湖国家湿地公园试点项目成功通过验收。持续开展森林火灾隐患排查，大力推动森林防火信息化建设，新增24台高清红外视频监控探头，建成专业、半专业森林防火队伍47支，防火队员802名，“防火码”扫码量长期位居全省第一，未发生一起森林火灾和安全生产事故。全面完成年度除治任务，2022年累计择伐病死松树19.38万亩，清除病死松树6.63万株；无公害精准防治美国白蛾，全市作业面积18.594万亩次，未发生暴发成灾和扰民事件。

以林为本 交出合格答卷

近年来，滁州市林业局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行“绿水青山就是金山银山”发展理念，紧紧围绕构建滁州绿色生态安全屏障这个目标，团结带领全局广大干部职工，凝心聚力，真抓实干，较好地完成了各项目标任务，开启了新时代林业发展的新征程，交出了一份新时代的绿色答卷。

矢志不渝推进生态建设。该局以见红旗就扛、见第一就争的勇气和决心，创新“林长＋”部门协作机制，打造全省林长制改革示范区先行区。持续深化“五大森林行动”，首推“一村万树”碳汇林行动，出台《滁州市林业碳票管理办法（试行）》，积极探索碳汇交易路径，实现全省林业碳票首发、交易，落地全省首单“碳票生态贷”，签订林业碳汇期权价值综合保险，成立全省首家镇级“森林银行”，完成公益碳汇林监测期碳减排量首单交易，滁州林业碳汇工作路径入选安徽省自贸区典型案例。着力推进国家储备林和欧投行长江经济带珍稀树种保护与发展等重点项目建设，加速融入长三角绿色一体化发展，全面开展长江淮河生态廊道建设和科学绿化行动，在生态文明主战场展现新作为。

积极践行绿色发展理念。坚持“科学、生态、节俭”的绿化总方针，开展“科学绿化推进年”行动，大力实施长江淮河生态廊道建设、国家储备林项目建设等工程，2022年共完成营造林总面积34.2万亩，占全年任务103%。我市成功创建国家森林城市，滁州市国有林发展中心荣获“全国绿化先进集体”称号。开展“四旁四边四创”绿化提升行动，因地制宜开展“一村万树”公益碳汇林建设，培育高效碳汇林基地10.7万亩，完成3个省级森林城镇、55个省级森林村庄考察验收。出台《关于进一步加强古树名木保护管理工作的通知》，对全市276棵古树名木实施编号管理，建立电子档案。开通滁州市全民义务植树网，发布网上义务植树项目9个，全市累计参加人数达200余万人。

此外，该局不断加强意识形态阵地的建设和管理，积极做好“两微一端”等网络阵地监管，修订完善《滁州市林业局网络信息审核发布制度（试行）》，建立健全信息报送“三审制”，加强正面宣传，在中国绿色时报、安徽日报、滁州日报等中央、省、市主流媒体刊发稿件，讲好林业好故事、传递好林业声音、树立好林业形象。

胸怀凌云志，登攀无止息；扬帆新时代，勇当弄潮儿。新时代的滁州林业人将继续践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，同心同德、锐意进取，不忘初心、砥砺前行，在今后工作中不断提升文明创建工作水平，为加快我市林业事业发展作出新的更大贡献。