本报讯 为不断完善人才“引育用留”全链条生态，近年来，南谯区财政局从经费管理、人才招引、定向培养三方面统筹实施，为全区人才振兴工作提质增效打下基础。

规范经费管理。出台《南谯区人才工作专项资金管理办法》，从人才引进、人才培养、平台建设等方面，规范完善审批手续，确保资金专款专用。同时对项目运行、资金使用、项目的产出及效益实施绩效监控，进一步提高资金使用效率。

聚焦人才引进。安排300万元财政资金主要用于引进高层次创新创业人才资助、引才奖励和柔性引才补贴、搭建乡村引才聚才平台等，着力构建人才竞争比较优势，为引进人才和留住人才提供优质服务。

加强人才培训。围绕全区主导产业、特色优势产业和乡村建设发展需求，着力开展全产业链特色专题培育，累积落实资金1023万元。其中，人才招聘经费、基层特岗等人才培养895万元；落实培育高素质农民项目资金43万元；职医培训、重点学科培训和村医培训24万元；退役军人技能培训31万元；中小微企业吸纳高校毕业生经费30万元。

（陆聪宇）