本报讯 “请把考勤表拿出来看一下，请假人员的假条也拿出来，我们核对一下……”连日来，南谯区黄泥岗镇纪委持续对镇村干部到岗履职情况进行监督检查，念好“严、强、重”三字诀，进一步深化“转作风、促发展、进前列”作风建设提升行动。

严考勤。把考勤作为监督执纪、加强作风建设的第一道防线，坚持做到抓细、抓长、抓常。进—步严肃工作纪律，完善各项工作制度，做到有章可循，执纪有据。

强监督。每日监督检查镇机关考勤情况，确保不漏一人，每月汇总并公示。对各村（社区），采取“四不两直”的方式督查人员在岗在位情况及工作推进情况，同时发挥村级纪检员“前沿哨兵”作用，合力打造作风过硬、素质过硬的新时代干部队伍。

重奖惩。强化绩效考核，对违反考勤管理制度的人员，或所负责工作经多次强调仍未按要求落实的，镇纪委精准运用监督执纪“四种形态”，特别是用好用足“第一种形态”，对相关人员进行约谈提醒、通报批评，督促广大干部职工引以为戒，严格遵守纪律及各项制度规定，切实提高工作效能。 （陈文静）