全媒体记者刘晨 通讯员孟媛 汤晨

坚定信心开好局

春节前后是务工求职、企业招聘的高峰期。为深入贯彻落实稳增长、稳就业工作部署，全市各地广泛开展“春风行动”系列活动，坚持引进来与走出去相结合，在吸引返乡人员在家门口就业的同时，加强与外地的劳务对接，为企业招工引才提供有力支撑。

设置展台、派送传单，向当地求职者介绍我市产业情况和用工需求……1月中旬，我市劳务协作对接专场招聘会在云南省巧家县、会泽县等地接连展开，滁州惠科光电科技有限公司、滁州隆基乐叶光伏科技有限公司、滁州弗迪电池有限公司等重点企业共提供优质就业岗位500余个，发放企业招聘简章1000余份，两地就强化“点对点”劳务协作，探索企业用工合作方式、提升劳务组织化程度、提供精准就业服务进行交流座谈。

“我公司为滁州市重点在建项目，总投资约152亿元。一期项目预计在今年上半年投产运营，初始用工需求在3000人左右，长期用工量将达到7000人。”力神新能源科技有限公司生产负责人魏汝彪说，“项目启动以来得到了市、县的大力支持，全椒县人社局对公司的招工招聘更是鼎力相助，在春节前后帮助我们深入乡镇、村里大力宣传，组织了多场招聘会，还带着我们‘走出去’满足用工需求。作为企业，我们将发挥好主体作用，待员工入职后，做好培训，尽快投产。”

全椒县人社局公共就业和人才管理服务中心主任徐晓玲介绍，今年以来，除了在域内安排线上线下的招聘活动外，该县还组织了多家企业，协同人力资源公司先后来到云南省和我省阜阳市等地，与当地人社部门进行深度对接，争取建立常态化人力资源合作对接机制，帮助企业解决用工问题。据悉，该县外出招聘已吸引了4000余人次前来咨询，现场达成就业意向800余人。

该县还积极帮助企业制定外来务工人员返岗交通补贴方案，支持外省市务工人员节后尽快返岗复工。“目前员工已陆续返岗，但我们即将增加一条新的生产线，用工需求量也会增加。招工招聘还要再下功夫，希望能多多举办各种人力资源对接活动。”安徽味美欣食品有限公司人事专员杨娟表示。

春风送温暖，助力“开门红”。记者从市人社局了解到，今年以来，我市主动适应市场需求，创新“送”“招”“帮”结合的服务模式，多渠道促进招聘务工供需对接，促进农民工、高校毕业生、退役士兵、退捕渔民等重点群体实现就业，让“春风行动”成为助民、惠民、富民的春风。