本报讯（何 珏 全媒体记者李邦军）近年来，南谯区城管执法局高度重视城管系统作风效能建设，“四举措”转作风提效能抓落实，全面提升执法队伍综合素质，做到执法有力度，管理有温度。

以党建为统领，强化干部队伍教育管理。坚持依托工作例会等形式促进效能提升，通过开展经常性思想教育、法规教育、安全教育、纪律教育和学习心得体会交流、综合执法经验交流、典型案例研讨等活动，不断增强城管队伍的凝聚力和战斗力。

强化服务能力，拉近干群服务关系。面对基层群众，一线执法队员转变工作方式方法，将过去的“管理”型变“服务”型，教育党员干部要急群众之所急、想群众之所想，对市民投诉及时梳理、信访纠纷及时调处，做到疏堵结合，提高服务水平。

加大督查考核，增强队伍管理力度。以强化队伍纪律为抓手，层层压实监督检查责任，加强督导检查力度，通过数字指挥调度系统、执法记录仪、日常督查，实现对执法人员在岗履职情况进行实时掌握，将在岗履职情况纳入绩效考评，不断激发执法人员的工作主动性、积极性。

着力改进执法方式，全面实施“721工作法”。组织开展机关干部“行走路段”“马路办公”专项活动，围绕城市精细化管理、执法队伍建设、市容环境等重点工作，局领导班子重心下移深入一线发现问题、解决问题，以绣花功夫督促、指导业务部门各项工作任务落细落实，让城市更加整洁干净、城市管理更加有序、城市颜值更加亮丽。