本报讯（全媒体记者包增光）2月3日，“工会送岗位 乐业在江淮”滁州市工会就业援助行动专场招聘会启动，100家以上规上企业参加招聘会提供岗位。集中行动从即日起至4月上旬，全市工会通过线上线下融合方式，举办不少于70场专场招聘会，提供1000家以上企业、38000个以上就业岗位，促进4000名以上人员实现稳定就业。

聚焦就业创业形势，组织大调研。结合工会干部“五进”活动，全面开展企业招工用工需求调查，主动收集重大项目建设岗位供需信息，及时掌握企业用工计划、招工进度以及缺工人数、工种和工资待遇等情况。摸清农民工等转移就业劳动者返岗时间和目的地，突出农民工、新就业形态劳动者、受疫情影响零就业家庭、困难职工及家庭成员等重点群体，建立劳动者求职需求“清单”。

聚焦就业创业需求，举办大招聘。市、县（市、区）两级联动，线上线下相结合扩大招聘。线下，实施“1+8+N”招聘活动，市总工会和8个县（市、区）总工会统一举办线下招聘会；各地各单位采取灵活多样方式，分行业、分群体、分职业举办各类专场线下招聘活动。线上，实施“2+N”就业服务指导，以市总工会官网官微等新媒介平台为载体，打造工会主席“直播带岗”“入企探岗”“沉浸式体验”等线上招聘品牌。

聚焦返乡回乡群体，提供大服务。在外出务工人员较为集中的城市，开展走访慰问送温暖，引导返乡人员留滁就业。举办推介会、招聘会、座谈会，向外出务工人员精准推送对口求职招聘信息，为用工企业匹配合适人员。集中行动期间签订劳动合同的劳动者，市总工会统一赠送意外伤害互助保障计划。鼓励有创业意愿和能力的职工通过创业带动就业，实施就业贷款贴息、创业无息借款、生产资料支持等援助措施，支持创业项目。

聚焦就业创业能力，实施大培训。全市各级工会统筹安排技能提升、就业培训、岗位练兵等，针对农民工、新就业形态劳动者、受疫情影响零就业家庭、困难职工及家庭成员等重点群体，制定专项培训计划，实施精准培训。开展家政服务等各类就业技能培训，积极承接培训项目。支持企业利用国家免费开放及企业内部线上资源开展职工技能培训，帮助受疫情影响企业特别是中小微企业开展职工技能培训和困难企业职工稳岗转岗培训。