本报讯 2022年，我市行政应诉工作多点发力，在常态化保持全市行政机关负责人出庭应诉率100%的基础上，实现主要负责人出庭应诉率28.5%，居全省前列。

增强行政机关负责人出庭应诉意识。建立常态化“府院联动”、行政机关负责人出庭应诉通知等制度机制，引导行政机关负责人积极配合法院依法开展行政审判工作。不定期组织开展行政诉讼旁听庭审，直接提振行政机关负责人出庭应诉自觉性。全市8个县（市、区）政府中，天长市、明光市、全椒县、凤阳县、琅琊区等5个县级政府“一把手”带头出庭应诉占比达62.5%,8个县（市、区）全年行政机关主要负责人出庭应诉达31.9%。

明确行政机关负责人出庭应诉目标导向。先后出台《滁州市行政机关负责人行政诉讼出庭应诉工作规定》等文件，指引行政机关负责人向着高要求、高标准切实履行出庭应诉义务。2022年上半年全市行政机关主要负责人出庭应诉率高效突破20%的目标，2022年全市行政诉讼败诉率较2021年下降了6.92%，有效促进行政诉讼争议实质性化解。

压实行政机关负责人出庭应诉责任。建立行政诉讼案件个案督导制度，对行政机关主要负责人出庭应诉和裁判情况建立工作台账，逐案督导。开展“加强行政应诉工作 降低行政诉讼败诉率”专项行动，定期通报，并将行政机关负责人出庭应诉情况纳入年度法治政府建设考核，倒逼行政机关负责人出庭又出声。

（吴 凡）