本报讯 为做好春节期间惠企稳岗保障有序生产，琅琊区人社局送出惠企稳岗政策红利，通过进一步加强政策激励、完善保障措施、优化为企服务等措施，鼓励春节期间稳生产、促就业、保民生，巩固全区经济社会健康发展的良好势头。

强政策留岗。1月13日，区人社局组织琅琊区就业工作领导小组成员经信局、开发区、商务局等7家单位，征求《琅琊区春节期间留工稳岗若干政策》意见。制定并落实企业扩岗补助政策、春节期间招工补贴等多项政策。鼓励春节期间区属企业持续生产、为企业员工留岗纾困，促进就业发展。

稳生产留工。一是收集缺工信息，在企业帮扶中心交办的13家企业基础上，已经完成30家重点企业缺工信息的统计，已将1136人缺工信息在区政府门户网站发布，同时印刷200份海报在街道和社区张贴，LED电子屏滚动播放，扩大招工宣传力度。二是拓宽企业的招聘渠道。推荐企业参加2023年“春风行动”期间各类招聘活动，搭建劳动者和企业对接平台，指导企业利用安徽省公共招聘网，发布企业用工信息。已筹划好琅琊山初九庙会和相关赶集招聘活动。三是组织企业参加1月13日的直播招聘，同时琅琊区人社局委托E滁州开展了线上带岗招聘活动。

优服务留人。在2023年一季度期间组织职工开展职业技能培训。经培训取得职业技能等级证书(或职业资格证书)的，分别按规定以初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元的标准给予相应培训补贴，按照紧缺工种技师3000元、高级技师4000元的标准给予相应培训补贴。

送温暖留心。鼓励企业按照生产经营实际需要，在发放加班工资的基础上，采取发放“留岗红包”“特殊津贴”、置办年货、改善就餐条件、就近安排文娱活动等措施，以情留工、以岗留工、以薪留工;倡导外卖配送企业(平台)，对春节假期期间达到相应配送单量的外卖骑手，给予适当补贴。鼓励企业向外地留滁员工发放“防疫包”，引导员工加强自身健康监测和个人防护;鼓励电信、移动、联通运营商为外地留滁人员提供流量礼包等通讯服务。 （江海荣）