全媒体记者包增光 通讯员陈娇娇 实习生夏 雪

年关将至，安徽康佳电子有限公司绿色智能工厂里机器轰鸣，人员有序流动，呈现一片繁忙工作景象，工人们正为企业“大干120天”的收官冲刺，争分夺秒贡献力量。在操作间，省“三八红旗手”戴冠元身穿工作服，一边舞动十指在键盘上飞速敲打，一边和身边同事交流工作事项。

“戴经理是名副其实的‘工作狂’。”这是该公司质量技术部全体员工的一致看法。2012年，公司正式提出百亿战略目标，明确多元化布局框架，重点在拓展外部订单上发力。但是，承接外单并不是简单地喊口号，而是需要事事落到实处。作为质量技术部的主要负责人，戴冠元奋勇当先，开启“陀螺般”的工作模式。

每当有新客户到来，戴冠元都需要第一时间梳理清单，从质量体系、检验记录、现场审核等方面，对标审核标准，梳理改善项目，协调各部门群策群力，推动责任落实到位。多年来，凭借精益求精的工作态度，助力公司顺利通过OPPO、Element、海尔、小米等多家供应商的审核。

近年来，在质量强国战略号召下，安徽康佳电子有限公司贯彻落实集团转型升级新战略，积极培育精益管理文化，加快企业高质量发展步伐。作为生产部门中层干部中唯一女性管理者，戴冠元以女性特有的细腻严谨，将精益管理理念传递到基层，渗透进每一位员工的内心。

2022年9月，我国第45个质量月。戴冠元以此为契机，结合精益管理的企业理念，历时一个月，精心策划“精益求精铸精品 创新创效创辉煌”主题系列活动，吸引了业内的广泛关注，营造出“人人讲质量 事事求精益”企业氛围。同时，她带领团队凭借《提高F折边55U2机型直通率》，获得康佳集团第三十四届QCC成果发布会二等奖。

唯有不断学习，才能不断提升。戴冠元忙里偷闲，见缝插针式学习，午休、会前、班车上，处处可见她认真学习的身影。不断学习新的工艺技术、管理理念，以提高自身综合业务素质和管理水平。“先学一步、多学一点，习惯都是日积月累养成的。”戴冠元笑着说。多年来，戴冠元不仅通过函授、自学等方式，实现个人能力、学历的突破，还鼓励员工不断学习，追求进步。在戴冠元的言传身教下，公司先后有近百人参加成人函授，团队能力得到大幅提升。“唯有保持学习，才能不断成长。”戴冠元高兴地说。

扎根企业十余载，从一名基层维修技术工人，成长为企业核心技术管理人才，戴冠元始终保持率先垂范的冲锋精神。工作无论大小，只要交给戴冠元，她总是一抓到底，善始善终。她身上折射出的特别能奋斗、特别能进取、特别能奉献的工作品质，正是该公司持续发展的精神源泉。