刘金鑫

“风声水起逐浪高”，这是来安财政的时代唱响；

“筚路蓝缕启山林”，这是来安财政的精神追求。

财政是国家治理的基础和重要支柱，财政有“财”有“政”，一头连着党委、政府，一头连着千家万户、社会民生。近年来，随着经济社会的快速发展和财政任务的难度增加，基层财政工作面临前所未有的挑战，一支有能力、有担当、讲奉献的财政队伍在经济社会发展中扮演着举足轻重的作用。

思想是行动的先导，思想决定着出路。近年来，来安县财政局以精神文明建设为魂，把文明创建的要求融入到财政业务工作和日常管理之中，在为来安县创建省级文明城市添砖加瓦的同时，锤炼出一支形象好、敢担当、干劲足的干部队伍，不忘初心服务民生，牢记使命为国聚财，在推动来安经济社会发展的征程中奋勇争先。

加强组织领导 完善创建机制

开展宪法宣传活动

防贫保宣传

与兄弟单位召开经验交流座谈会

文明交通劝导

来安县财政局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将文明创建工作作为推动财政事业发展的系统工程，以“创一流团队，创一流形象，创一流业绩”为目标，成立工作小组，高起点谋划、多层次统筹、全方位落实来安县创城指挥部及包保工作方案、责任清单和《全国县级文明城市测评体系》要求，推动创建工作有条不紊地展开。

一方面，该局制定了文明单位创建远期规划和年度计划，将创建工作与财政中心工作一起研究、一起部署、一起落实、一起考核。从部门股室到具体的工作岗位，都有明确的创建任务和目标，在严格的监督奖惩机制的激励下，干部职工修身律己、知礼向善、敢于担当、勇于奉献，从点滴小事做起，以自己的实际行动树立单位的文明形象。

另一方面，来安县财政局充分发挥党支部、工会的引领以及桥梁纽带作用，强化党群互动，凝聚干部合力，把创建活动渗透到每一位干部，每一项工作中，做到了创建规范化、制度化，形成了有目标计划，有考核措施，一级抓一级的创建工作格局。

提升干部素质 助力文明创建

文明创建的关键是提升素质，促进发展。来安县财政局始终坚持以塑造一支“勤政为民、清正廉洁、求真务实、善于创新”的干部队伍为目标，注重教育引导，以多元化的活动深化和丰富文明创建。

该局把精神文明建设作为凝魂聚魄、强基固本的基础工程，积极创建“学习型”党组织和“学习型”机关，切实加强领导班子建设，增强凝聚力。局领导班子把学习教育放在首位，坚持学习制度，不断提高班子成员的领导能力和领导水平；局党组定期召开民主生活会，充分发扬民主，重大问题集体讨论决定，时时处处维护了班子团结统一。

同时，该局不断健全完善学习制度，严格落实党组中心组学习、党员“三会一课”等学习制度，采取集中学习、座谈交流、领导干部讲党课等各种形式，组织干部职工认真学习党的二十大精神，学习党的理论和业务知识新成果，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全局干部职工头脑，扎实开展“两学一做”活动，增强党员干部的责任感、使命感和宗旨意识。

履行财政职能 强化服务理念

“财政部门要当好政府资金的管家人，让‘钱袋子’里每一分钱花得透明，花在为民办实事的‘刀刃上’”。近年来，来安县财政局将文明创建工作融入到本职工作中，突出抓实抓小抓细。该局积极贯彻落实争创省级文明城市工作部署，强化资金保障力度，加强资金监管，全力以赴推动创建工作开展。

强化财政收支管理。依法加强重点税源企业和重点项目调度，依法组织收入均衡入库，强化收入预期管理，财政收入稳中有升；坚持统筹兼顾、保障重点原则，把“三保”和助企纾困、乡村振兴等重点支出摆在突出位置，统筹利用上级转移支付资金和财政存量资金等，发挥财政资金捆绑效益，各项支出有序有效；加强机关单位各类费用管理，大力压减非刚性非重点支出，严格执行国库集中支付管理制度，规范财政资金拨付和使用程序，加强预算支出动态监控，硬化预算约束，严控预算追加。

加强服务型单位建设。该局不断改进工作作风，在提高执行力和工作实效上下功夫，组织开展预算编制和财政重点绩效评价，选取县统计局等多家单位和项目开展整体支出评价和财政重点绩效评价。开展全县预算和决算编制培训班，为准确、真实、完整做好部门预算、决算编报和公开工作打下坚实基础。

积极开展会计业务培训。为进一步规范会计管理工作，严肃财经纪律，提升会计人员的专业胜任能力，更好履行财务管理职责，该局通过举办会计业务培训班，提升会计从业者的业务素质和服务水平，教育引导加强行业自律，依法依规做好会计账务工作。

创新实践载体 塑造文明形象

文明创建是手段，提升素质是目的，来安县财政局通过形式多样的创建实践活动，既提振了干部职工的精气神，又塑造了干部队伍新形象。

强化包保责任落实。该局对照创建省文明城市实地考察测评标准，积极落实新城社区创城工作第四网格包保单位责任，定期深入包保区域内的居民小区开展拉网式摸底排查工作，针对排查出的问题，核查人员仔细登记，反馈给社区并提出整改建议，限定整改时限，强化居住者的责任意识和主人翁意识，提高文明城市创建全员参与率。

推进志愿服务常态化。该局现有志愿服务队员56人，专职志愿者38人，为进一步弘扬“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，倡导时代新风正气，积极开展学雷锋志愿服务活动，深入城区街道开展文明交通劝导、环境卫生整治、创城入户宣传，向留守儿童、孤寡老人捐款捐物等活动，充分发挥青年志愿者服务和引领作用；组织开展财政政策宣传、结对帮扶等志愿服务工作，在落实减税降费方面，志愿者多次往返企业，开展“送政策上门服务企业”活动，惠及全县各大企业；在强农惠农政策宣讲方面，亲赴农村一线将政策信息送到农户手中。

保护未成年人健康成长。该局建立孤儿和事实无人抚养儿童基本生活补贴标准动态增长机制，及时兑现2022年度孤儿基本生活费提标补发资金；统筹财政资金用于推进全县未成年人救助保护机构和镇（乡）未成年人保护工作站建设，用于加大政府购买服务未成年人关爱服务力度及组织实施好支持社会组织参与社会服务项目；将未成年人保护工作相关经费纳入本级政府预算，安排专门资金用于未成年人的监护支持、监护监管、监护落实等服务。支持有关部门将未成年人关爱服务列入政府购买服务指导性目录，通过政府购买服务等方式引导社会力量为未成年人提供专业服务，并积极落实县未保委组织的“牵手行动”，与留守儿童的监护人建立联系，落实工作要求的“两讲一送”活动，促进农村留守儿童的健康成长和全面发展。

春风化雨润财苑，文明花开别样红。文明创建工作只有起点，没有终点。展望未来，来安县财政局将以开拓进取的精神、求真务实的作风、上下同心的信念，奋力书写文明财政更加恢宏的新篇章，为建设美丽新来安作出新的贡献。

2023年度预算编制业务培训会

开展植树志愿服务活动

暖民心行动宣传