天长市委常委、组织部部长王 林

党的二十大报告是伟大复兴的行动纲领，为第二个百年奋斗目标明确了前进方向。组织部门作为党委重要职能部门，要坚持先学一步、学深一层，争做学习、贯彻、践行的表率，持续推动组织优势、组织资源转化为发展优势、发展资源，以高质量组织工作服务保障高质量发展。

一、坚持大抓基层的鲜明导向，在城乡基层治理上“闯新路”

党的二十大报告提出“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”“健全共建共治共享的社会治理制度，提升社会治理效能”。城乡基层治理是国家治理的基石，是实现国家治理体系和治理能力现代化的基础工程，这就要求必须坚持大抓基层的鲜明导向，以党建引领基层治理。一是持续巩固基层组织基础。坚持抓两头带中间，对先进支部开展星级创建，对中间支部实施“六亮”行动，对后进支部进行集中整顿，夯实基层党组织战斗堡垒。强化镇村党组织领导地位，抓好村（社区）干部、村级后备干部、网格员队伍建设，织密上下贯通、执行有力的组织体系。实施集体经济强村行动，巩固深化村企联建，支持村党组织领办合作社、村干部创办领办新型经营主体，带动村集体和群众增收致富。二是拓展党建引领乡村治理路径。推深做实党建引领信用村建设，规范乡风文明评议，拓展信用评定的结果运用，引领农村主体向上向善。深化“党建+信访”，推行干部联保、网格联巡、村镇联调、部门联办、实绩联评“五联工作法”，实现“小事不出镇、大事不出县、矛盾不上交”。推进党建引领乡村治理试点，做实党组织联系服务群众，不断完善乡村治理体系。三是深化红色物业建设。加强物业服务行业党建工作，完善物业服务投诉快速处置机制，建设一批环境优美、秩序良好、邻里和睦、服务优质、党建有力的示范小区。强化党对业主委员会的领导，加强属地党组织对业主委员会人选、运行的把关作用，建立社区党组织对业主委员会履职评估机制，增强小区自治能力。完善社区物业党建联建和协调共治机制，建强小区（网格）党支部，坚持小区（网格）党支部、业委会、物业企业三方议事制度，推动综合执法力量下沉，凝聚小区治理合力。

二、树牢正确选人用人导向，在干部队伍建设上“出新招”

党的二十大报告提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”“加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为”。干部队伍是党的事业的骨干，建设高素质干部队伍是推动组织工作高质量发展的必由之路，更是确保后继有人、推进民族复兴的战略之举。一是强化素质培养。注重政治历练，引导干部跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，注重加强党史国史、世情国情教育，提升干部国家自豪感和历史责任感。注重整合本地党性教育资源，开展干部集中培训班、年轻干部政治历练班，引导党员干部把思想和行动统一到党的二十大精神上来。选派优秀年轻干部到上级机关、长三角城市及急难险重岗位历练，增强斗争本领，提高把握新形势、落实新部署的素质能力。二是树立鲜明导向。坚持“比业绩、比资历、比口碑，看党性、看状态、看担当”，注重在大战大考中考察识别干部，大力选用在基层党建、乡村治理、信访维稳、招商引资、项目建设、改革攻坚、疫情防控中真抓实干、担当作为、实绩突出、群众公认的好干部，营造风清气正的政治生态。运用系统思维，统筹抓好年轻干部、党外干部、女干部的培养配备。三是激励担当作为。严格落实《推进领导干部能上能下规定》，调整不适宜担任现职干部。坚持“三个区分开来”，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。落实关心关爱乡镇干部八条措施，从工作、生活、心理等方面突出对乡镇和基层一线干部的关心照顾。

三、深化新时代人才强市战略，在引才育才用才上“攀新高”

党的二十大报告提出“深入实施人才强国战略”“全面提高人才自主培养质量”“着力形成人才国际竞争的比较优势”。坚持党对人才工作的全面领导，是充分发挥党的领导核心作用的一个重要方面，也是中国特色社会主义制度优势的重要体现。一是让人才机制更活。发挥对人才工作的牵头抓总职能，整合科技、人社等政策资源，完善人才引进、培育、服务等“1+N”政策体系，充分发挥人才专项资金的撬动作用。落实全方位、多层次、宽领域引才战略，靶向聚集战略“帅才”、产业“英才”，大力引进院士、国家级领军人才、博士等高层次人才。持续深化政产学研“天长模式”，采取“订单式”“孵化式”培养产业人才。实现人才链与创新链、产业链的深度耦合，最大限度释放招才引智诚意，增进政策吸附效应。二是让人才服务更优。围绕“3+3”产业链，打造“131”人才数字化管理系统，构筑产业人才“信息库”、人才需求“服务站”、企业引才“连心桥”。实施“百千万”育才工程、人才企业培养“苗圃”计划，凝结力量、集中资源扶大做强。组建政企招才团，打造长三角（天长）科技人才基地，发挥重庆、南京人才驿站阵地作用，为招才引智提供快捷绿色通道。兑现人才购房、租房、生活等各类资助奖补，建设“天长高层次人才公寓”，为各类人才提供优质服务。三是让人才生态更好。高规格举办“百干访百企”“院士天长行”和企业关键技术“揭榜挂帅”“竞榜定帅”“定向委托”等活动，帮助高层次人才与企业“结对子”，为企业发展壮大提供智力支持。评选“千秋英才”“创业新星”，人才工作“先进单位”“先进个人”，全方位推介宣传优秀人才，全面构建“大抓人才、尊贤重才”浓厚氛围，吸引更多人才相约天长、共创新辉煌。