本报讯 今年以来，南谯区审计局坚持把研究作为谋事之基、成事之道，深化对研究型审计的学习、理解和运用，以项目实践为基础，以人才培养为抓手，将审计项目与研究课题相融合、审计人员“老中青”相结合，立足“三个担当”，以研促审，研审结合，夯实研究型审计人才基础，不断推动“研究型”审计在内容、形式、方法上落实落细落到位。

立足“实践担当”，发挥老年干部余热。该局秉承“经验传承、创新发展”的理念，让审计经验丰富的老同志以授课、演讲等方式，将审计实践经验提炼总结，外化为可学习可复制的审计知识，供全局审计人员学习、交流、探讨。经过学习和讨论，促进全局人员审计知识体系不断得到交流完善，让审计经验成为宝贵的资源得以传承，并得到创新性发展。

立足“理论担当”，彰显中年干部担当。坚持全局观念和系统思维，集中既有实践经验又有理论基础的中年审计同志参与研究课题沙龙，撰写小论文、审计心得等活动，采取“问题共提、疑点共查、难点共研、热点共学”等方式，共同查找不足，探讨方向，并搜集整理形成理论库和知识库，为基层研究型审计工作开展储备理论资源、探索研究方向。

立足“创新担当”，激发青年干部潜能。该局注重调动青年同志的主动性和积极性，创新审计人才培养思路，将审计研究能力培养摆在更加突出位置，邀请行业专家开展形式多样的业务培训。以培养一批青年“研究员”为目标，要求每名青年审计人员带头承担一个审计研究方向，每个审计项目结合1至2个研究课题，融合大数据、信息化、宏观经济发展趋势等进行审计研究，促进青年审计干部快速成长。

（陈启璟）