2022年12月08日
第A03版:西涧论苑

学习领会党的二十大精神,推动新时代组织工作高质量发展

马 明

习近平总书记强调,全党要在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫,坚定不移把党的二十大提出的目标任务落到实处,奋力夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利。学习贯彻党的二十大精神,是当前和今后一个时期组织部门的首要任务、头等大事。我们将始终坚持学在前头、谋在点上、干在实处,以实际行动践行党的二十大精神,不断推动基层党组织全面进步全面过硬。

一、坚持“全面学习”为先,在对标对表中践行组工初心

只有全面、系统、深入学习,才能完整、准确、全面领会党的二十大精神。一要原原本本学。要深化“组工干部带头学、党员干部全员学”,原原本本、逐字逐句把党的二十大报告和党章学深学透,切实把握真谛、入脑入心、践行践实。同时要把学习党的二十大报告同学习党的十八大报告、十九大报告精神结合起来。二要集中培训学。把学习贯彻党的二十大精神纳入全市干部教育培训重点课程和党员学习的重点内容,分层施训、精准推进,举办党的二十大精神培训班,引导广大党员、干部切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。三要创新载体学。各党支部采取“辅导+实践”“线上+线下”等方式,依托“三会一课”、主题党日活动,通过支部书记带头学、支部组织集中学、专题讨论深入学等多种形式,抓好机关支部党员、新业态新就业群体党员、流动党员以及离退休党员的学习,确保全员覆盖、入脑入心。

二、坚持“全面把握”为要,在学习领会中品悟组工内涵

对照党的二十大对组织工作提出的新部署新要求,只有进行反复揣摩,才能全面掌握党的二十大精神。一要全面把握有关干部工作精神要义。习近平总书记在报告中指出,选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部,选优配强各级领导班子,加强干部斗争精神和斗争本领养成,激励干部敢于担当、积极作为。组织部门要深入学习贯彻《推进领导干部能上能下规定》,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,让干部有“下”的压力、“上”的希望,激励干部新担当新作为。二要全面把握基层组织建设的深刻内涵。习近平总书记在报告中强调,要坚持大抓基层的鲜明导向,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。党章修正案把“坚持新时代党的组织路线”纳入党的建设基本要求,为加强党的组织建设提供了科学遵循,为增强党的创造力、凝聚力、战斗力提供了重要保证。组织部门要着力增强党组织政治功能,完善上下贯通、执行有力的组织体系,实现党的组织和党的工作全覆盖,不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。三要全面把握人才工作的原则要求。习近平总书记在报告中强调,必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势。组织部门要深入落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,牢固树立“人才是第一资源”理念,坚持把人才工作摆在更加重要位置,真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才,以人才优势厚植创新优势、科技优势、产业优势,为推动高质量发展凝聚人才力量、提供人才支撑。

三、坚持“全面落实”为重,在砥砺笃行中践行组工使命

一分部署、九分落实。学习贯彻党的二十大精神,必须见诸行动,以实干实绩实效谱写新时代组织工作新篇章。一要在抓基层、强基础上聚力。坚持大抓基层的鲜明导向,落实落细“星级强村(居)”争创行动,持续发展壮大村级集体经济,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。加强选优树典、经验推广,全面推进基层组织建设“六亮”行动从“点上突破”向“线上延伸”、从“表层修复”向“系统集成”、从“局部改善”向“整体跃升”转变。组织开展好每季度基层党建擂台赛,通过擂台比武,搭建基层党建交流合作平台,营造比学赶超的浓厚氛围。着力打造“嘉山红”党建特色品牌,选树“嘉山红·企”“嘉山红·村”“嘉山红·城”等系列党建示范点。完善“红色物业”服务模式,进一步提升全市城市基层党建引领基层治理水平。二要在抓队伍、激活力上聚力。深化推进“干部素质能力提升工程”,选优配强专业化、高素质的干部队伍。加大年轻干部培养力度,常态化选派优秀年轻干部赴沪苏浙等先发地区跟班学习,完善年轻干部到重点部门、重点平台担任信访专员、作风专员机制,推动年轻干部多部门锻炼、多岗位历练。深入开展“干部密切联系群众”活动,不断加强干部队伍作风建设。完善乡镇科级领导干部评价机制,开展“千人评股长”活动,充分调动广大干部工作积极性、主动性和创造性。三要在抓引育、聚人才上聚力。将招才引智与招商引资同步重点谋划,构建“以商引才、以才引商”的“产才融合”机制,持续引进一批主导产业和行业急需紧缺的产业领军人才。开展高校毕业生集中招引等线上线下招聘活动,大力吸引各类人才来明光就业创业。围绕重点领域产业,谋划开展新一届明光创新创业大赛,完善“揭榜挂帅”“竞榜定帅”等机制,搭建高校人才团队与企业沟通对接的平台。拓展高层次人才“服务绿卡”功能,更新完善“高层次人才库”和“人才需求库”,进一步优化营商环境和人才服务环境。 (作者系明光市委常委、组织部部长)

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