汪蓓蓓

开展困难职工帮扶、关爱户外劳动者志愿服务活动，为职工送去工会“娘家人”的温暖；开展就业援助活动，帮扶失业人员、高校毕业生实现成功就业和再就业……这是琅琊区总工会精神文明创建活动中涌现的生动事例，也见证了琅琊区总工会奉献大爱精神，发挥桥梁纽带作用的具体体现。

召开琅琊区工会学习贯彻党的二十大精神会议

送服务进企业

疫情防控期间志愿服务

就业援助月活动

创新机制 汇聚创建合力

文明创建是一项长期的系统工程，是工会机关效能发挥的综合体现。对此，琅琊区总工会多次召开会议研究部署创建工作，把精神文明建设工作放在突出位置，做到人人心中有目标，个个肩上担责任。

“文明创建必须从机关形象抓起，既要外化于行，也要内化于心。”作为文明创建的重要内容，琅琊区总工会十分注重营造出浓厚的文明创建氛围，在办公楼下设置文明创建宣传栏、在走廊过道宣传文明十六条，设置文明公益宣传标语，让文明处处可见、时时可闻，文明观念深入人心。

扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。通过开展党史学习教育、二十大会议精神学习、爱国主义宣讲会等系列活动，引导机关干部树立“忠诚党的事业，竭诚服务职工”的信念。以“晒比拼超”活动为契机，以“内强素质、外树形象”为目的，常态化开展劳动技能竞赛活动，构建担当作为、作风务实、本领过硬的服务型工会干部队伍。开展读书分享交流、职工读书活动等，建设“书香机关”，营造浓厚创建氛围，形成强大创建合力。

持续开展“我们的节日”主题活动。以“春节”“端午”等传统节日为契机，通过组织开展“包廉洁香囊 过浓情端午”主题活动“我们的节日·中秋”猜灯谜活动以及形式多样的志愿服务活动，传递社会主义核心价值观，弘扬中华民族优秀传统，增强工会组织凝聚力。

精神文明建设犹如催开花蕾的春风，吹遍琅琊区总工会机关的各个角落，荡漾在每名职工的心田。在众人的齐心浇灌、精心培育之下，文明之花在这里处处绽放。

示范引领 助力文明创建

“以前不知道工会有这么多惠企政策，能实实在在地帮助到我们小微企业，现在知道小额贷款贴息补助政策了，有经济困难期也不怕了。”滁州文华教育咨询有限公司负责人兴冲冲地说道。

让每个企业都能感受到工会组织的温暖。琅琊区总工会先后深入滁州康贝伟业电气设备有限公司、滁州天源纸业有限公司等开展送服务进企业活动，在调研公司工会“六有”规范化建设情况的同时积极向企业宣讲各类惠企政策，持续把工会组织的温暖送到企业心坎。

开展专场直播招聘会，组织线下招聘会……为缓解企业“招工难”、职工“就业难”的问题，琅琊区总工会充分发挥企业用工和职工就业之间桥梁纽带作用，常态化开展线上线下招聘，切实将就业春风吹到群众心坎上。今年以来，琅琊区总工会共开展线上招聘会3场、线下招聘会15场，为求职者提供就业岗位4060个，实现稳定就业人员279人。

“没想到我们还能有免费体检的机会，项目很齐全，服务很周到”。天侨运顺货车司机李满兵说道。为切实将关爱农民工、新就业形态劳动者工作落到实处，琅琊区总工会多次开展免费体检活动，让职工感觉到工会“娘家人”的温暖，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。

此外，为提升职工整体水平，琅琊区总工会积极开展“暖民心”放心家政行动暨家政服务技能等级鉴定活动、第二届“京环杯”环卫职工技能竞赛活动，大力推进产业工人队伍建设改革，并不断扩大覆盖面、提升参与度，引导产业工人释放创新创造活力，以饱满的热情、昂扬的斗志投身到琅琊区高质量发展建设之中。

燃烧了自己，照亮了别人，温暖了众人。琅琊区总工会用“蜡烛效应”引领广大职工播撒下一粒粒温暖的种子，开出一朵朵灿烂绚丽的文明之花。

大爱无疆 共谱文明新曲

“按照您所描述的情况，基本判定属于工伤范围”。琅琊区总工会法律宣传和咨询志愿服务活动现场，身穿红色马甲的志愿者告知咨询人工伤申请的办理程序。

如何将精神文明的力量转化为推动社会文明进步的具体行动？琅琊区总工会开展党员志愿者服务活动，积极开展结对共建、圆梦微心愿、文明宣传进社区等社会公益活动，让“爱”的暖流流淌在众人心间。

疫情防控期间，琅琊区总工会志愿者下沉到疫情防控一线，参与社区疫情防控检查点工作，先后为社区协调解决检查点桌椅、防疫用品等实际困难；并积极筹措物资对高速路口执勤人员开展慰问工作，让他们感受到工会的温暖。领导班子走访慰问困难职工，购买口罩、酒精、手套等慰问物资送到困难职工手中，当好职工群众的贴心人。积极开展义务植树、无偿献血、清扫社区义务劳动等，进一步在机关营造了关爱他人、关爱社会的良好氛围。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。站在新的起点上，琅琊区总工会将始终以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，常态化开展文明创建工作，为琅琊区高质量发展贡献工会作为。