文明，对于一个单位来说，是一种形象，一种品牌，更是一种软实力。

近年来，国家税务总局来安县税务局（下简称“来安县税务局”）把精神文明建设贯穿税务工作的各个环节常抓不懈，对内促进干部队伍深度融合，对外展现新税务、新形象，以满腔的热忱为纳税人服务，用辛勤的汗水为国家聚财，靠全身心的投入浇灌出美丽的文明风景线，在文明创建间隙，该局探索出了一套极具特色的“123456”工作法，让新时代文明之花开满税苑。

重温入党誓词

刘金鑫

深入企业宣传税收政策

“喜迎二十大·我们这五年”税务青年说活动

积极组织义务献血

参加社区疫情防控志愿服务

优化办税服务

强化1套机制保障

来安县税务局按照文明创建工作需要，跨部门抽调人员充实文明创建队伍，负责活动组织、资料收集等创建工作。建立常态化的创建资料收集归档制度，实现活动开展、资料收集的无缝衔接，保证资料的完整，夯实创建工作基础。发挥“工青妇”带动作用，积极参与工人先锋号、青年文明号、巾帼建功集体等创建活动。

形成2级组织推进

来安县税务局始终将文明创建作为一项事关全局的重点工作，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，与全局性工作同部署、同落实、同检查。成立文明创建工作领导小组及办公室，基层税务分局明确文明创建分管负责人和具体工作人员，形成两级联动、压茬推进的文明创建组织保障格局。将文明创建责任落实情况纳入分管领导、具体经办人述职和考核内容，督促相关人员把文明创建责任扛在肩上，抓在手上。

树立3个品牌项目

打造“安”主题税务文化。该局创新开展“一支部一品牌”建设，县局机关形成“一廊一馆四室”文化格局，各税务分局打造各具特色的文化品牌，半塔税务分局“传承红色基因、服务老区发展”红色主题税务文化、水口税务分局“习水五德、兴税报国”主题税务文化、汊河税务分局“河”主题税务文化、施官税务分局“六施”“六廉”“六心”主题文化品牌。“一支部一品牌”建设获得了各级领导的充分肯定，相关做法在中国税务报、安徽日报、安徽经济报等媒体报道。

成立“安”税官志愿服务队。该局组建纳税服务、乡村振兴、文明创建等6个志愿服务分队，并在县局设立志愿服务站，办税服务厅成立志愿服务分站。明确志愿服务分队职责分工、人员组成内容，并定期制定志愿活动计划，确保活动的常态化开展。“安”税官志愿服务队先后荣获来安县“十佳最美志愿服务组织”“滁州市十佳学雷锋志愿服务优秀典型”等称号，多名队员荣获县、市“优秀志愿者”“最美志愿者”称号，志愿服务事迹先后获中央、省、市、县级媒体关注报道。

建立安税轩文学创作站。以爱好文学、具有一定文字功底的青年税务人员为主，以“安”主题税务文化为统领，成立安税轩文学社，通过文学创作活动，进一步利用文学语言，讲好税收故事，培养和储备税收文学创作人才。建设安税轩文学社创作站，配备图书、电脑、“文韵墨香”创作墙等设施设备，多次组织安税轩文学社开展采风活动，定期开展文学交流会、研讨会、创作会，集中优势资源，创作高质量作品，唱好来安税务“好声音”。

构建4类文化体系

一直以来，来安县税务局紧扣建设社会主义核心价值体系这个根本，不断增强文化自觉，丰富创建内涵，积极构建4类文化体系，让文化建设与文明创建相辅相成、交相辉映。

党建文化体系。将“康安·党的建设篇”定为党建文化主题，寓意“忠诚税务健康安宁”，使党建文化统一于税务文化体系内。在一楼建设党建文化展示厅，与党建文化长廊形成“一廊一厅”文化格局。党建文化展示厅包括党的理论、党的历史、党建实践和警示教育等内容，作为开展党建学习和警示教育的基地。定期开展“重温入党誓词”活动，在“七一”等重要时间节点，组织广大党员开展读书、演讲、征文、文艺演出等形式多样的党建文化活动。

法治文化体系。确定法治文化主题为“和安·法治篇”，建设法治文化展示厅、法治文化长廊，以图文并茂的形式，展现依法治税工作成绩，普及法治理念，积极在机关内部形成学法、用法、依法的文化氛围。结合税收宣传活动，开展送“送税法进企业”“送税法进农户”“送税法进校园”“送税法进社区”等多种形式的税收政策法规宣传活动，积极营造依法诚信纳税的社会环境。

服务文化体系。承接省局加强办税服务厅管理试点工作，完善办税服务厅、办税服务人员考核管理办法，突出量化精准、便于操作、持续改进的导向，推动试点工作不断深入。推进办税服务厅晨会、夜学等工作制度，积极形成文明、高效、创新、规范的纳税服务文化。开展对“小巨人”“专精特新”、规上企业、限上企业等企业精准政策宣传辅导包保服务，确保宣传政策直达快享。办税服务厅多次荣获“安徽省税务系统纳税服务示范单位”“全省政务系统最佳服务窗口”“安徽省模范职工小家”“安徽省青年文明号”等省级表彰。

绩效文化体系。将“心安”定为绩效文化主题，寓意“争先税务心安意适”，综合通过实体展示、氛围营造、活动组织、表彰表扬等多种方式，形成追求卓越的认同感、创先争优的荣誉感、凝心聚力的归属感，形成绩效文化理念，为绩效考核工作的有效落实培育文化土壤。机构合并以来，来安县税务局在全市税务系统和地方县直单位始终“双前列”。

实施5大创建工程

今年以来，来安县税务局以文明创建工作为契机，从细从实积极提升单位文明品质，以提升站位、围绕中心、服务大局为推进文明创建的主要内容，大力实施“五大工程”，夯实文明创建基础。

书香税务工程。建立专门的职工书屋，丰富职工书屋藏书，建立与总工会的常态化合作，实现图书的定期互换和更新。完善基层税务分局职工图书室建设，实现硬件保障的全覆盖。开展丰富多彩的“读书月”“读书周”和“读书日”活动。积极引导干部职工参与每日一学、每月一测、每季一比、每年一评等读书学习和继续教育、练兵比武等活动。

爱心税务工程。全局60名税务干部，包括局领导、中层干部、青年税务干部，尽锐而出，参与14个村、109户乡村振兴帮扶工作。80多名干部职工到高速参加疫情防控执勤，500余人次参加社区疫情防控志愿服务，常态化开展捐资助学、慰问孤寡、文明交通、义务植树、义务献血等社会公益活动。

青春税务工程。率先出台青年干部培养办法，建立青年干部成长政治引领、学习培训、考核评价等系列制度，实施青税人才工程、兴税大讲堂、岗位实训等，推出成长档案、“一人双师”等特色培养举措，努力为青年干部成长成才保驾护航，为税收事业持续发展储备后备力量。

向善税务工程。开展“我们的节日”庆祝活动，充分挖掘春节、清明、端午、中秋等传统节日的文化精华，积极宣传爱岗、爱国、友善等精神。积极通过道德讲堂的形式，引导形成道德风尚。通过向各类媒体报送系统内先进人物的典型事迹，召开先进事迹报告会等形式，积极引导干部职工向上向善。

廉洁税务工程。组织开展集中警示教育，通过专题党课、观看警示教育片以及廉洁自律签名活动等，深入开展典型案例剖析活动，通报发生在身边的反面案例，切实警醒青年干部引以为戒，自律自警。

突出6红党建引领

来安县税务局紧紧围绕“党建带创建 创建促党建”工作思路，强化党建引领，将“党建+文明创建”的工作模式有机融入到文明创建工作中，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激发了文明创建新动能。

党旗红。广泛动员各党支部积极创建税务系统党员先锋队、模范岗，充分发挥广大党员的示范、带动和辐射作用，构建全时、全员、全领域、全环节的党建引领机制，持续拉动“红色引擎”、释放“红色动能”。

队伍红。多种形式开展党员教育，每月举办一期兴税砺志大讲堂，提升干部队伍思想素质。开展“云党课”活动，通过视频连线将党课学习延伸到税务分局基层末梢。

品牌红。打造“安”主题文化，创建“一支部一品牌”，县局机关形成“一廊一馆四室”文化格局，并形成“六个一”、“六红党建”、10个“100”主题活动等诸多文化品牌。

爱心红。积极安排中层干部、青年骨干投入乡村振兴工作，开展“致富路上学税法”“税法宣传进农户”等系列政策宣传活动，将国家惠农助农的优惠政策送到田间地头。

形象红。成立“安”税官志愿服务队，围绕“纳税服务”“乡村振兴”“文明创建”“税收宣传”“应急处突”“双拥共建”六个方面结合来安县税务局主责主业开展各类志愿服务活动。

事业红。推进强基固本、互融互促、典型引领、人才梯队、“互联网＋”、党建文化建设等六大党建工程，形成抓党建、促工作的强大动力，先后获省级“党建示范点”，县级“党建工作示范点”“党建文化墙建设先进单位”“优秀党建品牌”等荣誉称号。

“文明创建没有终点。”下一步，来安县税务局将继续坚持以党建为引领，夯实税收工作基础，以文明创建为抓手，持续提升服务大局能力，创建文明新高地，推动各项工作再上新台阶。