本报讯 为充分发挥“暖民心”行动实效，2022年以来，来安县人社局积极采取措施营造良好就业环境，为劳动者提供更多暖心就业服务，确实提高就业促进行动群众满意度。

该县对照就业促进行动实施方案和重点工作任务分工，深入开展就业促进行动工作自查，确保就业促进行动各项目标任务实施无遗漏、政策落实无偏差。目前，就业促进行动方案的11项主要工作任务均已超序时进度完成。充分运用网络信息技术，加强数据比对，突出重点群体就业帮扶，促进居民就近就业。通过“三公里”就业圈服务平台，为社区居民精准提供就近就业岗位，已有456人通过平台实现就业。开发青年就业见习岗位410个，安置就业211人；开发短期见习岗位250个，安置就业68人；开发公益性岗位389个，安置就业191人；开发临时性专项岗位258个，安置就业58人。加强对就业促进行动受益对象的回访，充分了解就业促进行动受益对象的满意度，掌握群众对就业帮扶的需求。把群众对就业促进行动的要求，作为工作开展的改进方向。 （潘 超）