本报讯 近年来，凤阳县审计局立足新时代新要求，着眼审计事业长远发展，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，以实绩论英雄，全力打造一支躺着能想，脑中有“矿”；坐着能写，笔中有“神”；站着能讲，口中有“河”；走着能干，心中有“方”的“四能四有”型审计干部队伍。

躺着能想，脑中有“矿”。该局通过“外出学习、内设讲堂”双向发力，为干部充电赋能，让其脑中有“矿”，积极组织审计干部参加省市组织的审计业务培训会。同时，组织召开岗位大比武暨业务培训会，由经验丰富的干部讲审计案例、分享审计经验，计算机专业干部讲大数据、分享新思维新观点，党员讲党课、非党员谈体会，在全局掀起“学、比、赶、超”的浓厚学习氛围。

坐着能写，笔中有“神”。审计干部既要做“实干家”，也要做“宣传家”，切实提高干部以文辅“审”的能力和水平。日常审计工作中，需重点关注行政效率、资金效益、项目效果方面存在的问题，在事实清楚、定性准确的情况下，第一时间编报信息，反映最新情况，随审随记。此外，还鼓励干部用“写一遍”和“讲一次”的方式总结提炼审计成果，有效锤炼了干部的“笔杆子”和“嘴皮子”。

站着能讲，口中有“河”。岗位当讲台，人人当老师。定期组织召开青年干部座谈会，青年干部结合自身工作经历和岗位职责，畅所欲言，同时，在审计业务讨论会上，鼓励青年干部就查处的问题、问题的定性、审计的意见和建议表达自己的想法，练就用简练语言清楚表达观点和立场的本领。

走着能干，心中有“方”。为帮助年轻干部更快从“门外汉”到“行家里手”。该局结合干部成长履历、专业特长，特别是干事业绩，为其量身定制成长计划。同时，推行一线工作法，建立师带徒、老带少、强带弱、主审带助审机制。“人人都是主审，人人争当主审”，大胆启用年轻干部担任项目主审，机关辅助人员参与审计项目，使年轻干部在责任和压力中快速成长，在实战任务中打磨业务技能。 （李春晓）