参观长征精神主题教育馆

今年以来，滁州市住房公积金管理中心（以下简称“市公积金中心”）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，准确把握围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，以党的政治建设为统领，以开展“六亮”行动为抓手，持续推进模范机关建设，为推进滁州住房公积金事业高质量发展提供坚强政治保证。

市公积金中心先后被市政府授予全市法治政府建设“优秀单位”、被市委农村工作领导小组授予全市乡村振兴战略实绩考核“优秀单位”；业务服务科（服务窗口）被省委宣传部授予第七批“安徽省学雷锋活动示范点”、连续七年被省住建厅授予“全省住房城乡建设系统学雷锋活动示范点”，连续九年被市政府授予“红旗窗口”、被市委宣传部授予“滁州市学雷锋活动示范点”、被市总工会、市文明办、市文行办联合授予“文明窗口”等；全市住房公积金管理机构3个服务窗口及3名职工分别被省文明办、省住房城乡建设厅联合授予“文明服务窗口”或“文明服务标兵”。

吴宗为

参加疫情防控志愿服务

召开党的建设工作专题会议

中心领导深入房地产企业走访调研

开展党建工作“互查互学互评互促”活动

参加党建联盟主题党日活动

思想认识到位 压实工作责任

始终把党的政治建设摆在首位，在“学”上下功夫，在“责”上求实效，推动党员干部真正把对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福作为根本政治担当。

持续淬炼“政治三力”。坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党的创新理论武装走深走心走实。及时学习贯彻习近平总书记、党中央最新指示及重要会议、文件精神，教育引导党员干部深刻把握“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实党内政治生活制度，高质量召开党史学习教育专题民主生活会，党组书记带头参加双重组织生活，带头讲党课，不断提高党内政治生活质量，涵养风清气正的政治生态。

压紧压实党建工作责任。党组书记认真履行党建工作第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，持续推进“三个表率”模范机关建设，结合实际制定2022年度落实全面从严治党主体责任年度计划和责任清单，进一步细化、量化党建工作责任。坚持每季度对各党支部党建工作责任制、党建重点工作和重要制度落实情况进行督查。今年以来，党组共研究部署党建工作10余次，专题研究全面从严治党工作2次，研究意识形态工作6次，组织开展了党支部书记抓党建述职评议。

学习培训并重 锤炼过硬本领

坚持政治学习与业务学习相结合，常态化长效化开展学习培训，干什么学什么、缺什么补什么，在学思践悟中努力提高素质增强本领。

常态化长效化开展学习培训。领导干部、党员和年轻人带头学习、率先学习，用好用活“新载体”，组织各党支部利用远程教育直播课堂观看专题学习栏目，受教育党员2000余人次；开展“微宣讲”活动，推动党员和业务骨干上讲台、讲党建；干部在线教育学习、“十九届六中全会精神网络专题培训班”等100%通过；“学习强国”平台学习已在全中心形成你追我赶、争做学习达人的良好氛围。今年以来，开展党组理论中心组学习10次、专题研讨4次、专题宣讲6次、综合培训班1次。

巩固拓展党史学习教育成果。把党史学习教育作为党员干部的必修课，作为常态化学习重要内容之一，党组带头学、中心组专题学、“三会一课”普遍学，深入学习贯彻习近平总书记关于党史学习教育的重要指示精神，学深悟透《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》《百年大党面对面》等。各党支部结合庆祝建党101周年和迎接党的二十大活动，分别开展党史教育、革命传统教育，深入困难家庭、房地产企业、结对社区等开展“我为群众送温暖、送政策、送服务”实践活动，激励党员干部用心用情用力解决基层困难事、群众烦心事，走好新时代党的群众路线。

细化工作举措 擦亮党建品牌

以“六亮”行动为抓手，强化党员教育管理监督，创新开展党建工作“互查互学互评互促”和系列主题党日活动，推动党员先锋模范作用发挥更加充分，党建工作更实更细，党建品牌更亮更响。

狠抓基层组织建设。严格执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作条例》，今年以来党组班子成员到基层调研党建工作近30次,督促指导5个党支部按期完成换届。组织所属7个党支部开展党建工作“互查互学互评互促”活动，交流经验、展现亮点、补齐短板，促党建工作再提升。参加党建联盟活动，学习先进工作方法，积极探索“资源共享、优势互补、共同发展”的党建工作体系。

加强党员教育管理。把党务能力作为选拔任用科级干部的重要指标，组织党务干部参加各类培训学习，着力打造“政治强、业务精、作风好”的党务干部队伍。今年以来，市中心组织各类党员培训11次，邀请市委党校、市直机关工委专家开展党的理论知识讲座，增强党务骨干的综合素质和能力。严格政治审查，提高发展党员质量，今年以来，共有2名预备党员按期转正。深化党内关怀帮扶，在重大节假日、重要节点慰问困难党员，精准做好帮扶工作。

扎实推进“六亮”行动。聚焦“亮党旗党徽”，开展设岗定责、承诺践诺等活动，全市住房公积金管理系统共设置党员示范岗47个，接受群众监督。在疫情防控关键时期，党组书记带头下沉防疫一线，亮身份、作表率，组织全体职工深入结对社区、火车北站、东菱电器等地开展志愿服务200余人次。聚焦“亮党的阵地”，开展党建工作“互查互学互评互促”，积极争创更多“星级”党员活动阵地，建强战斗堡垒。聚焦“亮党的声音”，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持领导干部带头学、党员带头学和年轻人带头学，推动党员和业务骨干上讲台、讲党建。通过《滁州日报》、滁州市直党员之家网站、中心门户网站等媒体传播住房公积金党建好声音。聚焦“亮党的活动”，完善“三会一课”、党员过政治生日等党内组织生活制度，创新开展“不忘为民初心 牢记服务使命”系列主题党日活动，促进组织生活行于日常，“亮”在经常。聚焦“亮党的荣誉”，积极学先进、争先进、当先进，定期开展“两优一先”评选表彰、岗位大练兵、技能大比武等，提升干部职工的政治素质和服务效能。聚焦“亮党建品牌”，结合“管理突破年”活动，充分发挥党员先锋模范作用，“安家贴心驿站”服务品牌越擦越亮。

着力惠民利民 党建引领发展

坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，以高质量党建引领住房公积金业务工作高质量发展，推动党建工作和文明创建、选派帮扶等工作深度融合。

党建引领业务高质量发展。在惠民生方面，两次提高住房公积金贷款最高额度，两次降低住房公积金贷款首付款比例，进一步优化住房公积金提取和贷款政策，积极助力租购并举制度实施。第一时间推出住房公积金阶段性支持政策，帮助受疫情影响的企业和缴存人共同渡过难关。在优服务方面，全市住房公积金窗口服务实行365天“不打烊”，“跨省通办”“一网通办”内容更加丰富，企业办事程序更加简化，“网办服务”质量更高。在防风险方面，严格落实工作岗位责任制，全力把好资金入口、出口、审批、调度及问题整改关，贷款逾期率始终保持较低水平。

党建引领文明单位建设。在文明创建方面，深化“党建带群建 合力促创建”活动，定期深入结对社区、新时代文明实践工作联系点等，常态化开展环境卫生整治、不文明行为劝导等志愿服务。深入谋划“我们的节日”系列活动，走访慰问福利院、光荣院、留守儿童、共建部队等。在乡村振兴方面，选派干部常驻定远县吴圩镇站岗村定点帮扶，中心领导定期深入乡村振兴联系点开展帮扶。在统战群团方面，加强对中心党外干部的思想政治引领，顺利完成团总支换届选举，积极开展活动，引领青年向党靠拢，让巾帼风采更加瞩目。截至目前，已组织职工开展各类志愿服务600余人次。

切实改进作风 锻造清廉队伍

坚持以上率下扛起党风廉政建设和反腐败斗争的政治责任，深入贯彻落实“一改两为”要求，营造廉洁从政氛围，不断将中心党风廉政建设工作引向深入。

强化作风建设。认真落实中央八项规定精神和省、市实施细则，进一步改进文风会风，规范检查考核。开展“一线为民工作法”工作，中心负责同志带头到服务窗口坐班受理业务，定期到房地产开发企业、共建社区等送服务送政策，常态化开展职工跟班学习，工作人员走出柜台服务群众，主动为群众和企业解决办事过程中的难点、堵点和“瓶颈”问题，坚决纠正工作不实、不细，业务不精、标杆不高、管理不严问题，持续巩固整治“虚浮懒拖”专项行动成果。

强化警示教育。在全市住房公积金管理机构开展“转作风、优服务、促发展”警示教育，力戒“虚、躲、冷、粗、假”。定期开展党风廉政建设“主题教育日”活动，常态化开展“一月一案”“节假日廉政提醒”等警示教育，加强党纪党规和省、市纪委通报典型案例学习，驰而不息纠“四风”树新风。

强化监督管理。认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”实施细则（试行）》等，开展岗位廉政风险点排查，启动内部控制和风险防范评价，健全工作人员廉政电子档案，加强年轻干部廉洁从政教育。今年以来，党组书记共开展廉政谈话13次。

奋进新征程，建功新时代。市公积金中心将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，乘势而上、踔厉奋发、勇毅前行，不断提高党的建设质量，引领住房公积金事业高质量发展，为新阶段现代化新滁州建设贡献力量。