本报讯 近年来，工行滁州分行积极践行工商银行“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”的廉洁文化，把建设清廉金融文化作为一体推进“三不腐”的基础性工程，为打造廉洁工行提供坚强的文化保障。

坚持以党建引领为根本。成立清廉金融文化建设领导小组，由党委书记任组长，强化对建设活动的组织领导。每年召开清廉金融文化建设推进会，分解落实清廉金融文化建设责任清单。开展“亭美铁军”党建品牌创建活动，打造忠诚干净担当的纪检铁军。

坚持以纪律教育为抓手。坚持教在管前，持续开展经常性党规党纪学习教育。抓好节假日等重要时间节点的廉洁提示提醒工作。召开全行警示教育大会，组织学习《大型银行内控合规和清廉金融文化建设线上警示案例展》，集中收看总省行反腐专题片等，签订廉洁承诺书。

坚持以监督检查为手段。组织开展专项监督检查，对发现的苗头性倾向性问题及时督导整改。组织开展重点领域廉洁风险问题专项治理监督工作。加强对支行“一把手”和领导班子的监督，实现对8家一级支行党总支班子政治监督谈话年度全覆盖。健全完善员工异常行为排查机制，不断规范异常行为员工管理。

坚持以制度建设为保证。先后制定印发《关于进一步加强对“一把手”和领导班子监督工作的通知》《党员干部操办婚丧事宜暂行规定》等制度规定。完善纪检委员“1+2工作法”，将廉洁纪律纳入纪检委员监督责任清单。今年分别召开了内控管理和信贷领域廉洁风险监督工作联席会议，着力形成监督合力。

坚持以关键少数为重点。坚持把加强对“关键少数”廉洁教育作为工作重点。今年以来，对新提任和转岗的16位市行管理干部开展了集体廉洁谈话。从新员工入行第一课开始，积极引导新员工牢固树立清廉合规文化理念。

坚持以营造氛围为基础。组织开展“规纪法”系列培训，除行内师资外，还邀请地方纪委监委和司法机关来行授课。开展清廉金融文化宣传，利用办公楼墙面、营业网点多媒体屏、微信群等场所、渠道，广泛开展廉洁文化宣传。组织开展“喜迎二十大 清风润工行”廉洁文化建设活动，通过廉洁文化作品征集、赠书助廉、发放家庭助廉倡议书等方式，有力推动了全行形成崇德向善、见贤思齐的文化氛围和价值理念。

(刘正先)