本报讯 今年以来，为有效发挥村级纪检委员“前哨”作用，天长市大通镇纪委聚焦政治过硬、本领过硬要求，解锁村级纪检队伍建设的基本点、关键点、保障点，将培训与实战相结合，积极搭建业务练兵平台，全面提升村级纪检队伍履职能力。

加强教育培训，紧盯综合素质“基本点”。大通镇纪委通过村干部春季培训班、村级监督业务培训班等形式，不断强化思想武装，实时更新知识储备，重点围绕村级监督业务、村级财务、财政支农政策等知识进行专题培训。同时，每月召开村级纪检委员工作例会，听取村级廉情月报情况，开展警示教育，传达审查调查安全工作相关要求，加强督促指导和教育管理。

重视多岗历练，解决“不会监督”“关键点”。注重利用上级纪委抽调巡察、督查契机，让其跟班实战锻炼，并参与重要时间节点作风建设及案件查办工作，通过“以案代训”“以干代训”多岗位锻炼，培养村级纪检干部成为“多面手”。

坚持严管厚爱，优化考核评价“保障点”。灵活运用谈心谈话、节日提醒、警示教育等方式，及时关注村级纪检委员思想、作风等方面苗头性、倾向性问题；进一步梳理村级纪检委员工作职责，建立健全对村级纪检委员的考核评价工作机制，将考核评价结果与实际使用相结合，修订村（社区）党风廉政建设考核评分细则，作为评先评优工作标准，并纳入《大通镇村干部“清单+积分”制管理考核办法》，激励其忠诚履职担当。

（单传佳）