本报讯 城乡社区治理事关党和国家大政方针贯彻落实，事关居民切身利益，事关城乡基层和谐稳定。今年以来，南谯区多措并举着力提升城乡社区治理现代化水平。

开展社区招聘充实人才队伍。南谯区2022年面向社会公开招聘社区专职工作者，自今年7月启动社区招聘考试，现已全部完成招录工作，经过笔试、面试、体检和政审等环节最终录取49名应届毕业生，人员构成年轻化、学历高、综合素质好，目前已全部在南谯区各个社区上岗工作，进一步充实了社区工作者的队伍，有效地解决了应届高校毕业生就业问题。

创新社区治理模式。在全区推行城乡社区协商“点事、定事、议事、决事、办事、评事”的“六事”工作机制，并积极探索通过智慧社区平台搭建网络协商平台，初步形成“多元共治、协同治理”的社区治理新模式，成效明显。不断深化基层民主自治，完善民主决策、议事协商、民主公开等机制，让群众成为基层治理的主角。充分发挥群众主体作用，小到舞蹈队缺音响，大到广场、沟渠、道路等基础设施建设，都能通过协商逐步解决。

健全村规民约修订。目前，全区各村（居）全部完成了村规民约修订工作，使村规民约兼具了法律“硬度”和道德“软度”，取得了明显成效。珠龙镇广卫村将移风易俗的思想理念、文明健康的生活习惯融入村规民约，对广卫村村规民约进行详细修改，呼吁群众改变陈规陋习，简办红白喜事，远离赌博邪风。在日常的生活中，志愿者们动手绘制墙绘，展示村规民约；运用村居的小喇叭，时常播放宣传；定期开展村规民约宣讲活动，通过村规民约各种类型的宣传，将移风易俗的理念融入居民的生活，走入群众的内心。2020年，珠龙镇广卫村村规民约被评选为安徽省优秀村规民约。 （李 根）