本报通讯员李志燕 杨读俊

从办公室到生产车间，从工会干部到一线工人。为走近职工增进感情、提升维权服务能力，南谯区总工会班子成员分别带队深入辖区企业，与工人同劳动、同工作、同生活一周时间，真实体验职工的工作环境、劳动过程和生活感受等，也让企业与职工切实感受到“娘家人”的“暖心”关怀。

工会主席我工友

“你是师傅，我是徒弟，还请多多指教！”在南谯经开区华开电器生产车间，区人大常委会副主任、区总工会主席贾佳虚心地向生产线上的师傅请教。

“没想到工会主席亲自来车间，和我们一起当工人啊！”“贾师傅的进步还是很快的，能自己完整操作一个工序了。”经过一周与工人相处，并在生产线上进行生产操作，让一线工人对工会干部有了一个全新的认识。工会干部不仅是职工的“娘”家人，更是能下沉一线、与职工打成一片、一样能干成实事的干部。

身体力行知辛苦

“这个螺丝先不要急着拧紧，把一周固定后，再进一步修正。”在艾希亚电气有限公司，安装师傅向区总工会副主席林芬介绍门窗部件的安装技巧。

一线工人的工作，看起来简单机械，真做起来也很不容易的。一样的岗位、同等的强度，让工会干部对一线工人的辛苦有了真真切切的体验感。

“弯腰爬起一上午，我的老腰快不行了，你们怎么样？”“我们都习惯了。”一句简简单单的对话，不仅让工会干部体味了工人的艰辛，也感受到了一份责任。

流水线上有技巧

“小李越来越有‘练家子’的感觉了。”在沙河镇力大饲料公司生产车间，老师傅看着越来越有模有样区总工会党组成员、副主席李志燕忙于生产线上的操作时称赞道。

“没想到一个简单的倒料子还有这么多讲究。”李志演情不自禁地发出感叹，同时也切身感受到工匠来源于生产实践的道理。

从新手小白，到熟练巧匠，在基层一线，李志燕通过亲身体验，与职工面对面交心相处，把实践锻炼和体验感悟转化为用心联系职工、真情服务职工的情感认同与责任。

“一周工人”收获多

此次“当一周工人”活动，工会领导还与企业职工一起开展政治理论学习，参与企业民主管理，开展法律维权宣传，真情倾听基层呼声，推动职工“急难愁盼”问题解决，锤炼工会干部忠诚干净担当的政治品格，提升服务工人的能力和水平。

“感谢你们区总工会，你们的到来让我们职工的精神文化生活丰富了不少。”“区总工会来的一周，跟工人同吃、同住、同劳动，在一定程度上鼓舞了职工的干劲，也给了他们自豪感。”……通过开展“当一周工人”的活动，工会工作、工会干部、工会使命在企业家和职工心目中的形象有了新的变化。