郭宝林 李成刚

党建领航展现文明新风

办公楼里干净整洁，盆盆绿植生机盎然；干部言行得体，个个精神抖擞、积极向上……走进定远县总工会机关，文明的气息扑面而来。近年来，县总工会投入8万元建设党建活动室、增设阅览角，收藏各类书籍200余册，为干部职工在精神上鼓劲、成长上助力、生活上添彩。同时，组织各部室开展争创文明部室活动，定期开展办公区域卫生环境大扫除，举办读书分享会、新时代文明实践站干部会讲及兵乓球、篮球比赛等活动，将文明创建工作持续推向深入，营造出“人人关心文明创建、人人支持文明创建、人人参与文明创建”的良好氛围。

文明是一道风景、一种姿态、一个品牌，更是一种澎湃的力量。为推动文明单位创建工作再上新台阶，定远县总工会始终坚持党建引领，不断激发创建内生动力。成立了以党组书记任组长的文明创建领导小组，实行“一月一调度、一月一督查、一月一通报、年末做总结”，将落实文明委成员单位责任纳入各乡镇（园区）基层工会、机关各部室、机关干部考核，并根据重点难点抓好专项督查。班子成员带头参加文明创建、学习政治理论、践行社会主义核心价值观、落实党风廉政建设，形成了“党员干部带头干，文明新风扑面来”的良好局面。

满腔热忱彰显工会担当

开展环境卫生整治、守护斑马线安全、以好家风引领文明新风尚……无论严寒还是酷暑，都无法阻挡县总工会职工志愿者投身文明创建的步伐。在各乡镇（街道）、村（社区），职工志愿者从身边小事、实事着手，用爱心呵护家园，用热情传递文明，用实干彰显工会会员的责任担当。

志愿服务是加强和促进精神文明建设的重要载体。为守护好居民出行的“安全线”和城市的“文明线”，今年以来，县总工会共计组织工会志愿者开展“礼让斑马线”文明出行劝导行动1.5万人次，引导行人遵守交通规则，增强文明交通意识，特别是疫情防控常态化工作以来，县总工会迅速响应，组织“志愿红”干部职工深入社区配合做好疫情防控和核酸检测，向一线防疫人员发放慰问品价值5万余元，并对重点防控单位、医疗机构（县总医院、疾控中心、交通局、公安局、定城镇）发放慰问金9万元。此外，为发挥劳模榜样示范作用，激发职工群众内生动力，县总工会建立3个乡村振兴劳模风采示范基地、5个劳模工匠创新工作室，成立“工宣讲·劳动美·劳模风”劳模宣讲团，在全县开展“喜迎二十大 建功新时代”群众性主题宣传教育活动100余场；以“党建抓共建 合力促创建”为抓手，与社区形成“大党委共建+网格化管理”模式，动员工会全体党员干部、志愿者深入社区包保路段、包保到户，共同构建党委领导、部门协同、群众参与的社会治理机制，形成文明创建合力。

窗口创建抓落实，文明创建见实效，为扎实推进全县文明行业（窗口）创建工作，县总工会成立创建领导小组，网格化包保窗口，责任到人，并将责任纳入考核，根据重点难点抓好专项督查。深入指导窗口（行业）文明创建工作，充分发挥县总工会（文行办）作用，组织33家窗口（行业）负责人到明光市学习创建经验，制定窗口（行业）考核标准细则，针对窗口建设中公益宣传、基础设施、环境卫生、管理秩序和文明服务方面存在的问题，从4月份以来，先后组织互查和明察暗访6次，召开推进会调度会5次，督促窗口单位落实整改主体责任，邀请市文行办检查指导创建工作，现已纠正和解决问题322个，窗口（行业）创建工作得到明显的改观，在定远县组织的文明创建实地测评中取得较好的成绩。同时，县总工会深入推进户外劳动者工会服务驿站建设，依托银行网点、电信营业厅、大型商场等场所，新建21家县级户外劳动者工会服务驿站，为户外劳动者营造爱心港湾。

为构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，彰显社会主义核心价值观，县总工会不仅与法院共同成立“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室，聘用3名劳动争议协调员和21名工会劳动协调员，组织13名公益讲师在全县范围内开展“劳动维权”专题宣讲、劳动法普法知识宣传、企业协同共建开展工会法宣传600余场，共调解劳动争议案件33件，办结33件，成功调解22件，而且今年派出4个蹲点组、4名工会干部、8名“当一周工人”活动结对联系工作人员，投入蹲点专项保障资金2万元，组织开展赴基层蹲点暨“当一周工人”活动。据统计，蹲点工作组指导规范开展工作的基层工会4个，指导新建基层工会4家、覆盖企业4家，新发展会员789人，累计开展思想引领活动5场次，访谈基层党政工干部职工9人，宣讲劳动法律政策5场次，慰问帮扶困难职工数42人，组织4场各类大型劳动技能活动4场、12个全民健身运动会暨首届社区运动会项目，有效维护基层职工的合法权益和身心健康，有力促进了内强文明素养、外树文明形象，进一步推进职工队伍团结和劳动关系和谐稳定，推动精神文明建设工作走深走实。

此外，县总工会还常态化推进县级“劳动模范”“先进工作者”“最美职工”等评选活动，营造良好社会风气。截至目前，共评选表彰县级“最美职工”“文明单位标兵”等353人。

一往情深提升群众获得感

如今，走在马桥社区的大街小巷，只见环境干净整洁，居民友好和善，处处洋溢着蓬勃向上的力量。马桥社区的喜人变化，是共建共创“文明之花结硕果”的一个剪影。社区干部们表示，今日文明和谐的社区，离不开联点共建单位县总工会的鼎力支持和倾心帮助。

“深化省级文明城市创建，事关人民群众的归属感、获得感和幸福感。这是我们开展创建工作的出发点，也是落脚点。”县总工会主要负责人深有感触地说道。在县总工会的带领下，全县各级工会组织和广大职工群众积极发挥组织优势，创新方式方法，丰富活动载体，让文明的甘泉浸润人心，用文明的暖意诠释“创建为民、创建惠民”的真谛。

社区是城市的细胞、社会的缩影。创建文明城市重点在社区，活力在社区，难点也在社区。县总工会每周安排三分之二的机关干部下沉马桥社区开展联点共建活动，有针对性地制定《党建抓共建 合力促创建》联点共建系列活动方案、《社区和路段值班安排表》等，并严格落实，通过初步实地排查形成问题清单到攻坚解决创建负面清单，整改、解决乱涂乱扔、乱贴乱画、乱搭乱建等问题2000余个，县总工会联合社区第一时间开展自查行动，召开协商会，迅速落实整改。

不仅如此，县总工会积极关心关爱社区工作人员、社区志愿者和困难职工群体，开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四送活动，组织慰问、爱心帮扶、圆梦微心愿等活动50余次，累计发放物资15万余元。联点共建活动的开展进一步改善了马桥社区的生活环境，提升了社区居民的文明意识，也得到了社区和居民的一致肯定。

文明让城市更加美好，也为定远县工运事业发展注入了源源不竭的动力。未来，定远县总工会将继续努力构建常抓不懈、常抓常新的文明创建新格局，促进工运事业高质量健康发展，为深化省级文明城市建设和全县经济社会发展贡献职工力量。