刘金鑫

群山叠翠，绿野千里，花草葳蕤，万木争荣……徜徉在滁州美轮美奂的景色中，如画般的绿水青山、如诗般的慢闲生活，收获着满满的幸福感。

自林长制工作全面启动以来，我市认真贯彻落实“绿水青山就是金山银山”的理念，坚持以“林”为重点、“长”为核心、“制”为关键，不断推动林长制各项工作走深走实、见行见效，努力以绿水青山铸就浓厚生态底色。

全国首笔五大国有商业银行支持国储林项目贷款资金到位、发放全省首个林业碳汇权证、打造全省首个林长制主题公园、全省首个镇级“森林银行”和“林长+检察长”公益诉讼生态修复林基地落户滁州、全市林长制改革考核跃居全省第二……我市始终以争创一流、走在前列的精神状态，不遗余力持续做好“绿”文章，在新一轮林长制改革中探索具有地方特色的滁州实践。

高位推进树导向

2021年，《安徽省林长制条例》在全国首发，林长制工作步入法制化新轨道；今年4月15日，安徽省召开省级林长会议，研究部署深化新一轮林长制改革；6月8日，我市召开2022年市级林长会议，传达学习省级林长会议精神，研究部署下一阶段重点工作……随着林长制的不断深入推进，我市进一步打造“林长制升级版”，增设市级副总林长5名，实现市委常委全领衔，推深做实林长制工作。

与此同时，探索建立林长述职评议和巡林等专项制度，拉紧林长责任链，细化完善14个重点生态功能区联系机制，明确林长责任田，健全林长制“三单”制度，月初提醒、月中督导、月末评比，织密林长责任网。

市委两次专题会议，研定深化新一轮林长制改革方案。市委市政府先后8次专题研究国有林场创新发展机制、松材线虫病防治等林业事项。市委书记、市长5次专程调研督导，签发总林长令3份，针对森林防火、集体林改等工作专题批示17次，市、县、乡三级林长巡林超5000次，同比增长51.5%。市人大就林长制改革专程调研，市政协在省政协月度协商会上专题汇报了滁州林业碳汇工作。

协作联动增合力

2021年以来，我市先后创新“林长+”部门协作机制，建立“林长+”司法行政、项目建设、资源管护、森林防火、组织保障和督查考核等6项子机制，唱好林长“大合唱”，弹好部门“协奏曲”。

通过强化协同全速推进林长制工作。根据林长制部门协同制度，加强市级林长制协作单位的协调联动，形成工作合力，发挥“1+1>2”的叠加效应。在明确职责分工的基础上，建立“信息互通、资源共享、协调有序、运行高效”的部门协作机制。各协作单位强化主动服务意识，结合自身职能，积极主动介入，靠前服务指导，加强沟通联动，密切协作配合，合力解决林长制推进过程中重点难点问题。

市纪委监委机关、市委组织部、市委编办积极协调解决林业系统机构不健全、人力不足等问题。市委宣传部主动发文号召开展全民全员森林防火大宣传。市委政法委主动把林区纳入雪亮工程建设，“林长+检察长”办公室正式挂牌运行，并建成全省首个“林长+检察长”公益诉讼生态修复林基地。市公安局在“一林一警”的基础上，主动开展“林长+警长”协作，有效对接林业行刑衔接机制。

与此同时，我市抢抓长三角一体化机遇，推动长三角区域林长合作，与南京市合力打造毗邻地区林长制改革示范区，推进联保共治、一体化发展，进一步加强跨省松材线虫病和森林防火联防联控协作，推进跨区域生态补偿和林业产业融合发展，筑牢江淮分水岭生态屏障，打造长三角区域优质森林生态产品供给地。目前，滁河生态治理、池杉湖湿地保护修复已成为皖苏两省共建湿地典范。

探索创新开新局

在林长制改革深入推进过程中，我市认真落实党中央、国务院关于林长制工作的决策部署和省委省政府的部署要求，既找准定位，又突出特色，奋力走在改革前列。

按照深化新一轮林长制改革工作重点，法治化推进平安森林、科学化推进健康森林、一体化推进碳汇森林、产业化推进金银森林、市场化推进活力森林行动，持续巩固提升增绿、管绿、护绿成果，进一步在用绿、活绿上加强探索，不断拓宽丰富绿水青山向金山银山的转化路径。

南谯麻栎、全椒薄壳山核桃2家国家林业产业示范园区获批，数量全省第一。创新麻栎经营技术，获全国最高林业科技奖。创新绿色金融，全市申报林业贴息贷款3.89亿元，增速全省第一。积极推进矿山生态修复，建设全省首个林长制主题公园。

此外，通过出台护林员管理制度，扭紧全市1661名护林员责任链条，落实网格化管护。印发《创新市属国有林场经营机制推进新阶段高质量发展的实施方案》，厘清场企关系、推动“二次创业”、转型发展。与中国铁塔、甘肃亚盛等合作，实施机械化减人、信息化换人、水肥一体化经营，降低运营成本，提高产出率。信息化改造提升工程顺利完工，2条智能节水生产线建成投产，5座水肥站建成运营。与市发改委、生态环境局等11家部门联合印发《滁州市林业碳汇工作方案》《滁州市林业碳票管理办法（试行）》，在全省实现首发。

如今，一幅绿色、生态、文明的新画卷，正在皖东大地上徐徐展开……